想必大家都知道延迟退休的一些情况了，这一项措施可以说是一定会实施的，某些省份已经开启了试点模式。虽然很多女性表示抗拒，因为这样一来就意味着社保也要多交几年，而且很多女性并不愿意再岗位上多工作几年。当然也有女性表示支持，觉得没关系，认为身体棒棒的，完全接受延迟退休这一政策。不管支持还是不支持，这件事可以说是板上钉钉了，只不过是时间早晚的问题，现在我们国家其实已经趋近老龄化社会，但是很多劳动者的身体素质还很强，从这一点考虑，延迟退休也是必然的。

延迟退休带来影响很多，其中影响最大就是社保问题了，一旦全方位实施，社保是肯定要多交几年的，但是也意味着个人社保的上养老金也会呈一个上升趋势，最终就会让你获得更多养老金，还是回到自己身上了。

当然，持有反对意见的人并不代表就是偏激了，他们担心的是，在工作岗位上，工资本来就不高，工作内容又辛苦，好不容易熬到退休，现在来这么一出，岂不是“累死”，有些工作环境很恶劣，再工作下去，身体该垮了，而且交社保的钱也不是一笔小数目。

公说公有理，婆说婆有理，总归是都有道理。因此，基于这种情况，延迟退休出现了新的情况，新的变动，延迟退休或将改为灵活退休。我们先来了解一下灵活退休，它的意思不代表延迟退休不存在，而是在延迟退休的基础上搞一些小变化，主要针对部分劳动者。

这里的部分劳动者，一般指的是在恶劣环境下，高危环境下工作的劳动者，可以自己选择要不要延迟退休，也就是说可以说不延迟，也可以选择延迟，是这样一个灵活退休情况。当然，如果是非体力劳动者，特别是技术性很强的劳动者，比如研究院，某些事业单位的技术员等等，这类劳动者，一般还是得延迟退休。

这些符合灵活退休规定的劳动者，可以在55岁和65岁之间，根据自己的意愿和自身实际情况，来申请退休。我们要知道，最开始发布延迟退休政策的时候，退休年龄是定在65周岁的，相比这一点，灵活退休方案更让人容易接受。延迟与不延迟可以在规定情形下，自由选择，还是非常人性化的。