事业单位改革的问题是人们一直关注的问题。事业编制在很多人眼中都是铁饭碗，只要不做过多的事情，一辈子都不会担心事业，能够在事业编工作，也是让人羡慕的事情，但是随着近几年事业单位的不断推进，事业单位也发生了很大的变化，尤其是编制改革和分类改革之后，高校医院和一些教师，还有一些工勤岗，都取消了相对的编制。

事业编整体偏向了一个精简的状态，但是让人担心的是，编制越来越少，那么很多人现在正在捧着铁饭碗，是否会被打破？

关注事业编制改革的朋友们可以发现，今年我们几个省已经陆续大规模的开始尝试着缩减编制，节省资源，提高整体的效率，改变之前结构臃肿的状态，财政负担大的问题也初步解决，铲除了一些无用的岗位，对于效益不好的单位也进行了彻底的整改。

在今年，黑龙江省机构改革提供了一个方案，13万个事业编裁减精锐了15%，大连金普新区事业单位改革数量更是精锐，达到了90.5%，纳入本次改革范围内的事业单位，涉及到了283个，21个部门，四个功能区，九个产业园区，涉及到了3400余人，

但是整体的缩减还是针对新员工，来人老办法新人新办法。老人在其他方面还是有很多的好的作用的。在薪资方面还会进一步的提高，退休金这一块也不会有太大的差异，还会持续上涨。

精简编制力量如此之大，事业单位的改革是否让大家多了一份危机？对于事业编制的改革，你有什么好消息和大家分享，都可以在评论下方评论

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