在职场打工，碰到一个能够体贴员工的老板太难了，特别是能够主动给员工加薪的，几乎是很少了。大公司有制度还好一点，小公司就只能看老板了，而且是看心情。对于为什么老板宁愿花高工资招新员工，而不愿意同样的钱给老员工？

为什么老板宁愿招新人，也不愿意给老员工加工资？原因很现实！

1、有些老板真的，心特别善良，可是有的呢，比谁都黑，做老板的为什么非要逼着我们每天加班加到八点半呢，只要六点走，他就给打电话，叫我回来，我们已经工作了一天，已经很累了，如果真要是着急，我加班都把图画出来，可是活真的不急，可是他怎么就非要为了自己想呢，我来到这个公司，不到一年，双休日，从来没有连续休过两天的，特别害怕过周五，和周六！现在也特别害怕电话响，我决定了，年后一定离职！

2、大老板都是很小气的，他们认为员工都是他们的狗，这要喂饱了就好了，我也给别人打过工，我做事也是很负责任的人，老板也很信任我，可老板就是不给我加工资。等到老板要给我加工资时我也不想做了。我认为一个好的企业如沒有一批有能力或负责任的员工给他办事。这个企业极对要跨掉的。员工和老板应该是平等的。员工不必要去给老板感恩的，一个好的员工给企业作了很大的贡献应该是老板给员工感恩。人给我食，我给人力。是社会的公平交易。如果我说的对大家请点个赞！

3、以前我在一个公司，做了两年多。工资也没怎么涨，基本上老员工都不怎么涨工资的，有的做了很多年了，但是后来招了一，招了一些高学历的大学生过来。什么都不懂，底薪就比我们高，刚来的时候什么都要我们教，工作内容也是一样的。老板还说的很明确，把他们招来就是为了取代我们的工作岗位，把我们调到别的部门去，然而别的部门工资更低，所以我果断辞职走人。

4、老员工如果不思进取，就算在公司苦干十年也没有用，感觉自以为是的，特别是看不起新同事。如果是一个有上进心的老员工，他的技术经验越来越丰富，人脉越来越广，给公司带来的效益也越来越好，对自己的收入也绝对对得起自己的付出。没有一个老板想把事业做坏。所以老板给新员工的工资比老员工高，其实是在说老员工可以走人了，出于老员工的面，说不出开除，其实已经把老员工辞退了。至于新员工刚开始真的什么都不会，但只要有上进心，一定可以超越老员工。所以千万不要埋怨老板，好好想想自己和别人的差距在哪里。我也是一名普通的员工，我也和大家一样深有感触。

5、很正常 ，今年我去给私人打工 ，做了几个月 ，本来在前台 ，后来掉到其他地方上班， 我的那个前台又招了一个， 我做前台工资就三千，租房补助三百 ，人家新来的直接房租全给付了， 工资有五六千了 ，想想就气人 ，后来果断不干了。

在职场里，你有遇到过这样的事情吗？