有句话叫如人饮水，冷暖自知。

职场中，发生的事情，

如果事关我们自己的，

是好事、是坏事，是福、还是祸。

只有我们自己知道。

很多时候，说出来，

别的同事不但给不了帮助，

甚至还会嘲笑我们，

更有甚者心生嫉妒背后下黑手都是有的。

尤其是这4种事，

不论是还是坏，自己知道就行了，

说出来让同事知道了，就是你傻。

1.对同事负面的看法

人嘛，总有自己的喜好，

不可能所有人都喜欢你，

同样也不可能所有人你都喜欢。

在职场中，必然有几个同事，

是你不喜欢，甚至是看着很不爽的。

但是，你对于他们的负面看法，

你自己知道就行了，

毕竟只是你自己的想法，

至于别人怎么像是他们的事。

你也没必要去让别人和你有一样的想法。

退一万步来说，

你和别的同事说了，

又能如何呢？

只会让别人觉得你在背后说人坏话，

还觉得你这个人不地道。

2.自己赚钱的路子

中国人2个习惯，

首先就是财不外露，

自己能赚钱方法和路子，

大多都是藏着掖着。

其次就是看到别人赚钱，

就立马一拥而上。

在职场中，对工资不满是普遍的事情。

业余兼职做点私事也是可以理解的。

但是不管你做的如何，

自己知道就行了，

做的好，给自己加两个鸡腿。

做的不好，那就多反思一下。

没必要告诉你的那些同事。

难道你还想共同富裕？

赚钱这种事，你主动告诉别人，

带来的结果，

要么就是产生矛盾，

要么就是对方不领情。

不如不说，相安无事。

3.领导对自己的看法

既然你对同事有看法，

那么领导对你也必然有他的看法。

这个看法，或好或坏，你能控制，但你不能决定。

领导不和你说，你自己也能知道。

但是这种感觉，你自己知道就行了。

如果领导对你的看法好，

没必要告诉同事，

因为这是炫耀、显摆。

如果领导对你看法不好，

也没必要找同事抱怨。

因为你和他说了也没用。

他也不可能去和领导说你是一个好同志。

说了只会把你的困境暴露出来。

倒不如自己知道就行了，

有则加冕无则改造。

4.领导和你说的关于别人的话

领导和你关系好，

对你说了一些私心的话，

其中有可能包含了对其他同事的看法。

这个时候，你是否需要做个好人，告诉同事呢？

最好不要。原因有三点，

第一，领导私下告诉你的话，

你传出去了，对你影响不好。

第二，你该怎么和同事说？

告诉他，领导对他感觉很不好？

这无凭无据的别人凭什么相信你。

第三，人都是喜欢听好话，不喜欢听坏话的。

你和他说一些关于他自己负面的，

他只会觉得你别有用心。

所以，要么不说，当不管自己的事。

要么，就算是自己对他提一点个人的建议，

至于他能不能听进去，就看他自己的了。

毕竟你已经仁至义尽了，

他要作死，你也不能总拦着。

其实，职场中，

只有两种事，

管我什么事和管你什么事。

说的或许有些绝对。

但是事实就是如此。

有些事情，自己知道就行了。

说出来，告诉别人，

不但没好处，反而还惹麻烦。