问题：10年“过渡”完成后，以后退休的中人养老金怎么算？

10年“过渡”完成后，以后退休的中人养老金怎么算？首先呢，我们现在正处于10年的过渡期之中，10年过渡期过后，即2024年9月30日以后，机关事业单位退休中人的养老金缓冲期已经结束，可以完全和企业职工一样，按照本人的实际缴费情况等数据，用新办法计发养老金。到时候即使出现老办法退休待遇比新办法高的特殊情况，也不会再按照老办法来发放养老金了。

10年过渡期之后，根据当地各省份制定的实施方案再办理参保。参保前的审核视同缴费年限。退休时按原人事办法和社保办法进行比对，就高不就低，确保不降低待遇，平稳过渡。如果10年后应该是社保+年金，可能高于按原人事办法。不仅如此，国家设立了10年过渡期，过渡期内，按照“保底限高”的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法的，按老办法补齐。

关于中人的10年过渡期，实际上特指机关事业单位退休中人的待遇。2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，为了保障10月前后退休老人和中人的待遇差距变化不大，国家明确了十年的过渡期。过渡期内要以发放老办法退休待遇为基础，在老办法退休待遇基础上，额外加发新办法比老办法高出的一定比例。并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，“体制内人员”以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，变成单位、个人、政府共担的新机制。10年“过渡”完成后，以后退休的中人养老金怎么算？