【摘要】新时期、新思想、新理念，各级干部要与时俱进，抓班子、带队伍。抓好班子、带好队伍既是各级党政主要领导首要之责，也是检验衡量一把手是否适应新时期的一把尺子，作为一名基......

新时期、新思想、新理念，各级干部要与时俱进，抓班子、带队伍。抓好班子、带好队伍既是各级党政主要领导首要之责，也是检验衡量“一把手”是否适应新时期的一把尺子，作为一名基层领导如何当好“领头羊”，发挥其标杆作用，预见性、创造性地开展工作，更好地更快地推动本地经济发展，助推社会高速向前发展，笔者认为作为基层领导干部要从以下五个方面作手带好班子、抓队伍建设，才能带出一支“廉洁、高效、求真、务实、诚信”能打硬仗的干部队伍。

一是以“严”带队伍，凝聚“正力量”

所谓“严”就是严慈想济，公平公正，践行党中央廉洁从政的相关纪律。一要重品行，讲政治、讲奉献；二要以绩用人，树立公开公平的用人机制，实现“庸者下，能者上”的用人机制；三要以规管人，严格制定干部管理制度，对干部严格教育、严格管理、严格监督，立场鲜明，敢于逗硬，确保风清气正的干部队伍。

二是以“情”动人，赢得人心

所谓的“情”就是感情，工作上要晓之以理，动之以情，把同志、同事作为朋友，打成一片，不高高在上。会用人，懂得人，增加向心力，使大家拧成一股绳，劲往一处使，心甘情愿为你做事。

三是以“学”为主，提高自身素质

所谓“学”就是要与时俱进，不断地充电，在学习中成长。一名基层干部有良好的精神状态和严谨的治学态度，一要树立创新学习理念，在保持高度一致的政治立场的同时，面对发展形式和现实矛盾，只有不断学习，才能从政治上、行动上与党中央保持一致，做到一切行动跟党走，一切行动听指挥，永远不迷失方向；二是勤奋好学做好表率作用，在保持高度的政治敏锐性、预见性和自觉性的同时，自己要带头充电，认真研究党的方针政策，切实加强政治意识，大局意识、看齐意识。形成领导带头，干部加油、上下联动的良好氛围；三是营造浓厚的学习氛围，工作中比学赶帮，形成你追我赶的良好学习氛围，才能适应新时期发展需要。

四是以“担”当先，力争有新作为

所谓“担”，就是在工作中面对问题、困难要勇于担当，实现首问责任制，不回避、不推诿、不扯皮，带头讲大局、讲担当、讲奉献。工作中一要有满腔热情，在思想上不断自我加压、自我超越，追求更高境界，不满足现状，工作中创新思路，因地制宜，创新举措；二要敢抓敢管，管理上要敢抓敢管，敢于逗硬，敢于较真。对干部队伍中出现的问题要勇于承担，对班子和队伍中的突出矛盾和问题不怕得罪人，敢于迎难而上，消除干部队伍中教育管理的“懒缓散”；三要有求真务实的干劲，牢固树立苦干实干、踏实工作的思想。不搞假大空，不切实际的表明文章，不搞劳民伤财的面子工程，用实际行动来提升干部在老百姓中的形象，当好人民的公仆，赢得老百姓的赞誉和口碑。

五是以“宽”待人，提升干部“战斗力”和“凝聚力”

所谓的“宽”，就是要宽宏大度，平易近人，强化班子成员直接的沟通，干部队伍直接的感情，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。一要强化教育，对党员干部要经常性加强党性教育，以共产党员先锋模范作用严格要求自己；二要强化民主集中制，班子之间、干部之间要千方百计营造民主集中制的良好氛围，调动各方积极性，发挥整体合力；三要“以心交心”，工作中注重人性化管理，相互交流、了解，时刻以人格魅力感召人，形成工作合力氛围。