职场上大家的工作压力都挺大的，有的公司原本每天就是朝九晚五，但到了年底为了冲业绩，就出了一系列的加班制度，让员工辛苦一段时间。

前段时间，有一位员工不满公司的规定，晒出考勤制度，说以前公司是规定九点打上班卡，每天下午5点就下班了。这两天也是刚下的通知，早上是提前了一个小时，8点半就要来打卡，下班时间也往后拖延了半个小时，5点半才下班，如果说在上班期间迟到或者早退了，发现一次就罚款20元，超过三次直接按旷工处理，这下搞得自己心好累，突然觉得有点想走了。

但有的网友看到这位员工如此好的待遇，还这么的负能量，直接上去怼：准时上下班还不行？还要闹哪样？看看你们公司，虽然说考勤制度改了，但也是每天8到9个小时的工作时间，这是多少公司员工梦寐以求的事情，你居然还不好好珍惜。再说了，我看你们公司的考核制度相对来说还是比较宽容的，30分钟之内都算早退，还只扣20块钱，这个福利是多少公司员工想有也没有的。大多数公司都是规定五分钟的期限，五分钟到了，直接按旷工一天处理，扣除一天的工资。

其实这位员工，可能是在自己的舒适区呆惯了，原本在公司里，不光说是从考勤制度还是自己的工作内容，想必都是十分轻松的，就好比在工厂的流水线上班，每天重复做一个动作。但如果突然让他调离岗位，去负责一些有技术性含量的工作，那他肯定是怨声载道，各种抱怨。其实这家公司的做法是非常正确的，因为一个积极稳定发展的公司，对公司的员工肯定会做出要求，比如各项考核指标。如果说一名员工，连最基本的上下班时间都遵守不了，那这样的员工留着也没什么必要了。

大家觉得这家公司的考勤制度算“舒服”吗？你对这位员工吐槽想走怎么看？欢迎写在评论区。