文/丝妹

韩媒称，自去年12月31日韩国强行通过最低工资法施行令修订案后，韩国就业门户网站“Incruit”于1月2日公布的一项调查结果显示，由于今年最低时薪上调，近三成个体工商户将裁员或取消新招人的计划，因为该修订案把周末休息日工资列入最低工资计算，且最低工资本身也将上涨10.9%，造成中小企业和个体户的实际人工费负担增幅将达33%。

据《韩联社》1月2日报道，Incruit旗下临时工就业平台“albacall”最近以240名个体经营户会员为对象，就2019年最低时薪上调带来的影响进行了调查，有92.7%的受访者回答“会受影响”。对于可能产生的具体变化，分别有17.8%和17%的受访者回答“缩短员工的工作时间”和“裁员”，有12.5%的受访者回答“取消招新人计划”。

另外，有16.1%的受访者回答“将走家庭经营路线，延长家人工作时间”，有15.5%受访者回答“延长店主本人工作时间”，有7.3%受访者回答正考虑关门停业，仅7.3%受访者回答不会有特别的变化。

对于新年里经营方面最担心的事项，有24.4%的受访者回答最低时薪上调，其后依次是顾客减少（16%）、租金上调（15.5%）、食材价格上涨（11.4%）。而去年回答“店面租金上调”的人最多（17%）。

韩国《东亚日报》1月1日报道称，韩国总统文在寅和执政党领导层均表现出对经济现状的乐观态度，但该报道认为，与青瓦台这种自吹自擂不同，去年一年因最低工资暴涨而饱受生存威胁的中小企业与个体户们怀着站在悬崖边上的心情迎新年，很多人担心上调最低工资将引发第二次就业冲击和物价上涨。