乡村中小学教师享受的生活补贴，是国家为了均衡乡村基础教育发展，增强乡村教师队伍建设，采取的一种福利补贴措施，每月根据地区和学校，补贴200—500元。这和乡镇干部的乡镇补贴是一样的，都是单纯以在乡镇基层工作为条件进行的补贴，和职务、职称、级别等没有关系，仅与乡镇地理位置、自然条件有关。

除此之外，山东、甘肃等省，还对乡村中小学教师职称评定给予了优惠和倾斜，乡村中小学教师符合条件，即可申报职称，不受岗位结构比例限制，考评通过即聘用，享受相应职称待遇。这是对乡村教师的优待政策，定向考评，定向使用，离开乡村即失去已经评聘的职称，重新按城镇岗位结构比例评聘。

中小学教师薪酬变化中，义务教育阶段教师享受更高幅度的增长，高中和幼儿园教师增长幅度低于初中、小学教师。只有当高中和幼儿园都纳入义务教育，才可能平衡考虑。而市级以上基础教育领域内的教师，或者是经济发达地区的中小学教师，所享受的待遇也远远高于经济欠发达地区，住房补、交通补等各种补贴，以及额外增加的绩效等提升了教师工资实际收入水平。

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文章看点：1、乡村中小学和乡镇党委政府工作人员享受的乡镇补，单纯是以乡镇地理位置和自然条件为标准核定补贴；

2、为了加强乡村教师队伍建设，解决地区教育均衡发展问题，国家对乡村教师有许多优待倾斜政策，如补贴、津贴，职称评聘等。

3、义务教育队伍教师工资增长幅度，大于非义务教育阶段的高中、幼儿园等。