这两年的经济形势越来越紧张，房价飞涨，但是工资的涨幅却越来越慢。所以，现在国家在大力推动经济的发展，通过这种“税改”政策，希望能够让利于民，让大家能够提高收入。那么，5年后，“工资”到底能不能翻一倍？答案或许让很多人意外。

首先，我们要明白，工资的增长幅度其实更个人的能力有一定的关系。比如同一个公司里面，同一个岗位，不同的两个人，工资的上涨速度也有高有低。所以我们分析工资增长的时候，不能囊括进去所有人，只能够以社会平均工资为标准。

我们可以根据前两年的数据来计算一下。17年的全国年平均工资，非私营单位是74318元，增速是10.0%，增速比16年快了1.1%；而私营单位的是45761元，增速是6.8%，增速比16年慢了1.4%。

从这个数据，我们可以看出，非私营单位的增速较快，而私营单位的增速有减弱的趋势。18年的数据还没有出来，我们在17年的基础上大致估算一下：假设非私营单位维持每年10.0%的增速，5年之后的工资为74318*（1+10.0%）^5≈119689.9元，如果考虑到增长速度的加快，那么我们5年之后，非私营单位的员工是很有可能实现工资翻倍的。

而私营单位，按照6.8%的增速计算，5年之后的工作大约是45761*（1+6.8%）^5≈63584.6，考虑到非私营单位的工资增长速度慢慢减低的趋势，想要5年之后实现工资翻一倍是比较困难的事情。

另外，现在的工资差异本来就比较大，少部分的人拿着超高的工资，而大部分人的工资还偏低。考虑到实际生活中，工资的差异较大，增速差异也较大，私营单位的员工要比非私营单位的员工更多，工资更低，所以，5年之后的情况应该是少部分人能够实现工资翻一倍，而大部分人则比较的困难。

前几年的时候，我们国家的经济飞速发展，所以很多人都实现了5年之内工资翻一倍的目标。但是在上了一个台阶之后，基数越大，增长的幅度也会越慢，我们国家的GDP增速也在逐渐放缓，想要再像前几年一样，实现高增速是比较困难的事情了。而且考虑到有可能到来的失业潮和通货膨胀的速度，未来5年大家最好还是勒紧裤腰带生活吧。

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