一般情况下，工龄相同，缴费系数相同，理论上越后退休，养老金越高。你出现这样的情况主要原因是：国家对退休人员的养老金持续调涨。你同事退休已经连续调涨了好几年了，可能你的工资这几年都原地踏步。一般而言，工龄长的职工比工龄短的职工，相对来说退休后领取的退休金会多些，但不是绝对的。有些职工工龄虽长，但工作期间一直是普通职工，工资不高，按比例上缴的社保基金少，个人账户的积累肯定少，今后领取的退休金就少，那么，我41年工龄养老金3209元，同事36年工龄为什么养老金有3650元？我们就来一起说道说道。

其实呢，同在一个单位岗位不同，缴纳养老保险基数就不同。例如：专业技术人员，主管人员工资收入高于一般员工，所以他们缴纳养老金基数相对要高。他月缴费平均系数0.77一0.65=0.12，比我高出0.1多。另外他连续三年调整养老金。所以说，在七.八十年代参加工作的同志，工龄长短对退休养老金有一定的因素，缴费基数高，缴费年限长，退休金相对就高。养老金的多寡，不仅与退休地相关，还与在职时每月的社保缴费基数（影响指数）、个人账户金额、退休年龄（影响计发月数）、视同缴费年限、缴费年限相关。

总的来说呢，退休不仅仅看工龄，也要看国家统一参保后你自己的缴费情况。缴费基数，决定了你退休时一个较为重要的两个因素。指数化月平均工资以及你个人帐户的存储额。这两个都是成正比的，指数化月平均工资越高，待遇也回高。而个人账户养老金的部分，如果都是男性，计发月数一样，个人账户的存储额越高，最后个人账户养老金也越高。我41年工龄养老金3209元，同事36年工龄为什么养老金有3650元？相信你心里应该有答案了。