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如果本身是手里有技术的人，而且对于工程也是比较熟悉的人，在同样的条件之下要尽量选择建三局，如果没有那么多影响要求可以选择省直机关公务员相关的单位，如果非要在体制和企业之间做一个选择的话，应该抱着“偏向技术别依赖体制”的原则，在中建三局和省直机关公务员的选择当中，也是同样的道理。

中建三局在全国各大的建筑业务当中都有明显的工作任务，而且工资水平也逐步走高，特别是在前两年经济状态好，房地产市场比较繁荣的时候，更是达到了一个比较大的高潮，这两年经济形势和整体建筑面积有所下降，建筑类的企业普遍效益都有所下滑，所以工资水平也没有之前那么高涨，但是全国各地的刚需还是非常充分的，像这样的中建三局，八局这样的央企，收入还是比一般的企业要高的很多。

但是想要在这样的地方保持工作，并且保持收入的一个必要的原则，就是必须是相关的技术人员，工程设计，工程管理预决赛的相关人员，在中建三局章的平台，干得好的，一年能挣上三五十万，也是比较轻松的一件事情，如果能够当上一个项目的主管，并且能够单独带领团队，那么收益就是可以翻到几倍，一年的收入能比得上公务员的好几年的收入。

但是如果是行政职工，在单位不是一些领导，工资待遇也只能说得上是一般，一般相比一些企业，还是有一些参差不齐的，和省直机关公务员相比，优势也没有那么明显，省直机关公务员有一个比较大的上升空间。

升到处级也并不是一件非常难的事情，走得好的话，厅级也不是什么特别了不起的，如果再调到地方，那么，就能够成为地方的一名大的一个级别，那么收入和经济地位都会有所上涨，不是一般的央企行政人员都能够比的，综合比较像，中前选择中建三局，如果想要在社会上占领一席之地，想要从政的话，选择上级机关好一些。

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