能不能提前退休这个问题，一直都是很多人关心的问题，现在工作压力这么大，能够提前退休当然更好啦，这样可以提前享受晚年生活，领取养老金吗，生活多安逸啊。但是在正常情况下，能够提前退休的人，一种是特殊工种，一种是失去了劳动力的人，可能是因病致残，经过劳动部门的鉴定，认定是没有劳动能力的人，这些人是可以提前退休的。

但是今天有人问，企业职工工龄已经30年了，但年龄不满60岁，可以提前退休吗？其实主要是能够符合上面说的两种情形，那么就可以提前退休的。除了上述的两种情况之外，还能够提前退休吗？今天我们来好好说一下这个问题。

企业职工30年工龄，但不满60岁，并不是特殊工种也没有丧失劳动能力，是否也有提前退休的可能呢？答案是不一定。主要就是每个地区的政策是不一样的，所以可能之前有的 政策，，现在就没有了，所以想要提前退休的人最好是时刻注意自己当地有没有相关的政策。

比如说小编有个亲戚是一个编制的，在部队创办的企业工作，以为当地是有3050政策，50岁时所在部队裁员的阶段性政策实行，不想退休的也得退休，但是他的养老金有6000多元，这种3050政策都是国家去产能裁员的时候推出的政策，只要男性职工工龄满30年，那么在50岁的时候就可以自愿提出申请内退，然后等到法定的退休年龄的时候，再正式办理退休。这种3050政策是地方的阶段性政策，真的是谁能碰上就是谁的，基本上都是过了这个村没有这店的政策。

另外机关单位也是有提前退休的政策的，比如那些工龄满30年的人可以自己进行书面申请，要是组织统一提前退休的申请了，那么就可以提前退休了。但是实际上，真的能够提前退休的儿呢并不多，肯定是有附加的各种条件的，所以现在基本上要退休，起码要加纳够15年的社保，然后等自己到了法定的退休年龄再来说退休的事情吧，毕竟现在想要提前退休，可没有那么容易。还是多多赚钱，多缴纳社保，这样以后退休了起码还能领多一些的养老金，保障自己的基本生活。

企业职工工龄已经30年了，但年龄不满60岁，可以提前退休吗？看到这里，大家应该明白了吧，要是真的想要提前退休，可以多多关注自己当地的相关政策哦。