很多公司不想让员工干下去，却又舍不得付裁员的赔偿金，或者是部门领导想把某个人赶走，但是又不想自己找人事，显得自己管理不当，就会使出阴谋，阳谋，阴招，狠招，让员工干不下去，自己走人，我也遇到了这种事情。

故事的主人公有四个人。助理我，助理旺仔，女主管王美丽，男经理凉城。

助理旺仔是主管王美丽的人，男经理凉城是新来的，试用期还没过，因为王美丽在公司待了好几年，根基比较深，经理这个位置之前没人坐，虽然她没有经理的名分，但实际上是做的经理的事情，所以她的威望比凉城大。

这天，旺仔说我一篇稿子没写好，让我返工，不写就告诉王美丽和凉城，我觉得我写的没问题，不愿意重写，旺仔转头就告诉了王美丽，王美丽很快找我过去谈话。谈完了，我还是不肯写。王美丽就转头给凉城发了信息，让凉城和我谈。我和凉城大吵了一架。他说：“你还想不想好好干？”我说：“我一直都想好好干，是老员工一直在排挤新人！”他一直都在诱导我说出不想干，要跳槽的话，甚至说你想跳槽就痛快说出来。还说就算我们不让你走，你自己也会待不下去的。

谈话结束之后，凉城之后给我发了一条信息：“该说的都说了，你今天下班前给我一个答复，调整自己，接受大家的意见好好干，还是看外面其他机会，不要僵着了对公司和你个人都不好。”

这话我怎么回复都不对，如果说要好好干，就证明之前没好好干；如果说想跳槽，他就可以拿着证据给人事、高层看了，证明是我自己想走。真是欲加之罪何患无辞！

我没有回复，也不知道他会如何向人事，高层解读。

他们以为经过这两轮的谈话，我就会被逼走，实际上，经过这几个月的打压，虐待，这根本算不了什么，我是不会自己辞职的。他们以为我是任人宰割的羊，没想到我是披着羊皮的大灰狼。