——青山湖区探索走出党群融合“新路子”

日前，青山湖区站东街道精心打造的全市首条“红色街区”正式亮相，成为青山湖区党群融合新坐标。

“起初，街道由于财政紧张，很难拿出这笔经费，驻地单位党组织得知后，纷纷出资，项目才顺利完工。”站东街道有关负责人说，“有了这个党建阵地，以后我们的党日活动就可以在这里开展。”

随着城市化进程不断加快，“两新”组织迅猛发展，如何做好新形势下城市基层党建工作？青山湖区将城市基层党建工作作为中心工作整体谋划和重点推进，坚持以理念转变适应形势发展，以思路更新推动工作创新，积极探索城市基层党建破茧之路。

构建“综合链”

厘清理顺工作机制

春节前，699“蜂巢式”党群人才服务中心参观考察人员络绎不绝。自从699商圈成立了党组织，很多党员就找到了“家”。“自从加入了党支部以后，我就有了归属感，我还加入了党员志愿服务队，为附近商圈商户提供力所能及的服务。”699商圈党员王晨表示。

青山湖区大力推行“1+3”街道大工委模式和“1+N”社区大党委机制，并吸收辖区各领域党组织负责人兼任委员。在顶层设计基础上，各镇街园区、村(社区）总结推行“9S”机制、“八亦”服务、“6+6”工作法、蜂巢式商圈党建、六进六顺、五方联盟、红街坊、五服同心、党建先锋号、温暖党建361、楼宇党建红立方等一批切合基层实际、行之有效的工作机制和方法，初步形成了党组织抓总、开放融合、全面覆盖的区域化党建格局。

提升“统合力”

配齐配强骨干力量

退休干部李辉目前是站东街道“红色街区”党委的党建指导员。5年多来，一批批党组织在他的指导下建立，一个个非公企业优秀骨干在他的帮助下成为党员。

据介绍，青山湖区委去年先后选派415名机关干部、党员骨干、热心党建工作的退休老党员、老教师等担任“两新”组织党建指导员。为进一步强化社区骨干服务团队建设，该区还面向社会公开招聘了100名35周岁以下、大学本科学历以上的社区工作者，并招聘200名大专以上学历的专职网格员，整合社区党员、社会组织成员、居民小组长、楼栋长等多支力量，构建“1+1+X”的社区骨干服务团队。

共驻共建街道社区

日前，全省首届党务技能大赛青山湖区获奖项目巡讲报告团走进驻区单位江西省邮电建设工程有限公司。公司党员陈强华听完党课后颇有感触地说:“自从我们公司和上海路街道结对后，我们也听到了这样高质量、高水平的党课。”

青山湖区全面建立街道社区联系驻区单位、“两新”组织制度，社区党组织分别与驻区单位签订共建协议，省肿瘤医院、雷式学校、华安699创意产业园等一大批医疗、教育、企业，拿出优质资源聚合起来共建共享。同时，积极整合辖区内各级党组织资源，面向辖区各类组织和群众开放，通过基层党组织阵地、人才、信息和服务等资源有机整合，充分发挥了党建资源集聚效益。

此外，该区扎实推进网格化党建，将110个试点社区分为589个党建网格，培植党员先锋岗838个，推选党员中心户1243个，并创新推出青山湖区智慧党建手机APP，开通微博、微信公众号、QQ群403个，实施微就业、微学校、微警务等特色项目758个，实现线上线下“党建+供需”，把一般群众、普通党员的各类需求与服务有效链接，产生良好的社会效益。（