新年伊始，从万千竞争对手中脱颖而出的军队首批面向社会公开招考文职人员陆续走进火热军营。初入军营，如何尽快实现由“地方人员”向“军队人员”的角色转变？文职人员岗前培训了解一下！
南部战区陆军
2月14日，南部战区陆军首批面向社会公开招考的20名文职人员岗前培训在陆军某综合训练基地开训，这是他们首次探索组织文职人员岗前培训。
▲开训典礼
此次培训采取理论教学、军事实践、专家讲座、文化熏陶等多种形式，区分思想政治、军事共同基础、职业基本素养三个模块进行基础素质训练
，使新聘文职人员深刻领会我军性质宗旨、优良传统和职能使命，了解掌握军兵种知识、共同条令，掌握体能、战术基础等基本军事技能，尽快实现由社会青年向合格文职人员的角色转变。
▲举行奏《军歌》仪式
培训采取连队式管理模式，严格按照部队标准抓好共同科目训练，落实一日生活制度，做到训练军事化、生活条令化、管理制度化，切实塑造文职人员好样子。
▲文职人员政策法规宣讲辅导
为增强培训效果，此次培训还邀请专家进行专题辅导，组织2次文职人员政策讨论交流和1次参观见学，结合“传承红色基因，担当强军重任”主题教育，开展唱响强军系列战歌，参观驻地革命烈士陵园等系列文化活动，切实打好红色烙印、打牢政治底色。
▲文职人员正在进行队列训练
▲授课完毕，文职人员走出课室
培训结束后，战区陆军将依据有关规定对文职人员培训期间的日常综合表现、思想政治素质、军事共同基础和职业基本素养等方面进行综合考核评价，合格人员颁发结业证书。
▲培训典礼前，文职人员整齐就坐
▲图为组织文职人员座谈会，文职人员踊跃发言
▲文职人员步伐整齐去上课
▲文职人员在训练间隙开展文体活动
（潘文戈张雲珂荣令民）
战略支援部队某部
凛凛寒风，难挡首批面向社会招考文职人员的训练热情。日前，战略支援部队某部35名通过层层筛选加入文职方阵的人员展开岗前集中培训。
入职先入营。为提高新招考文职人员任职能力，帮助他们更好地适应岗位、履行职责、服务部队，该部精心拟制《岗前集中培训方案》，设置思想政治、军事共同基础、军队优良传统、部队管理规范和职业基本素养5个学习训练模块，采取研讨式交流、面对面示范、体验式教学等多种方式开展教学训练，尽快帮助文职人员实现从校门到营门、从职场到战场、从地方到部队的转变。
据悉，该部参加此次集中培训的35名文职人员，是通过全军首次公开招考统一考试、资格审核、体格检查、面试答辩、政审审核和综合考察，层层选拔出来的地方优秀专业技术人才，将安排到各单位专业技术岗位工作。
（王勤、王财寅、杨家亮、吴硕）
岗前培训只是走进军营的第一步
在军营的广阔舞台
开启一场意气风发，迎风飞扬的征途
加油，文职人员战友
来源：中国军视网
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