滁州2家单位公开招聘，135个名额，大部分有编制！|163

壹

2019年安徽定远民丰村镇银行招聘公告

安徽定远民丰村镇银行成立于2011年5月份，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。本着“立足县域、服务社区、支农支小”的市场定位，积极履行社会责任，为定远县经济发展做贡献。因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

一、招聘岗位及职数

本次招聘岗位：综合柜员5名（劳动合同制用工）。

二、应聘基本条件

1、有良好的政治素质和思想品德，身心健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

2、认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业，志愿服务基层。

3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

4、应聘者应为大学本科及以上学历（学位）毕业生，专业不限，年龄在26周岁以下(1993年1月1日以后出生)，硕士研究生学历年龄可放宽至28周岁以下（1991年1月1日以后出生）,博士研究生及以上学历者原则上不超过35周岁。

5、以定远县当地户口(或居住地为当地)优先，服从工作岗位调剂安排。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程进行：现场报名→简历筛选→笔试→面试-健康体检→岗前培训→签约录用

1、现场报名：2019年3月6日至2019年3月25日止（报名地址：定远县长征中路安徽定远民丰村镇银行总行二楼综合管理部）

2、简历筛选：我行将根据招聘条件审核、筛选简历，并按照“好中选优”的原则，统筹考虑并最终确定参加笔试人员名单。不符合招聘条件的人员不得报名。

3、笔试：本次社会招聘笔试工作由安徽定远民丰村镇银行组织开展(有关笔试具体要求另行通知)。

4、面试：符合条件的电话通知参加统一面试。

5、健康体检：通过面试者将按照公务员招录标准统一健康体检。

6、岗前培训：拟录用人员参加岗前培训。

7、签约录用：岗前培训合格人员方可与我行正式签订劳动合同，培训不合格者不予录用。

四、应聘须知

1、符合招聘条件的，请持本人身份证、毕业证书（毕业证书学信网查询结果）、学位证书原件及其复印件、个人工作履历表、个人简历、个人证件照等资料，在报名期间报送安徽定远民丰村镇银行综合管理部审核后，现场填写《安徽定远民丰村镇银行应聘报名表》办理预登记手续（工作日上午8:00-12:00，下午14:30—17:30）。

2、应聘者应如实填写简历并承诺属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。如因应聘者错填、漏填或不按我行要求填写，影响审核结果的，责任由应聘者自负。

3、如本次招聘实际到场参加笔试人员不足我行公告岗位拟招录人数2倍，我行有权相应减少招录人数。

4、我行按1:1.5比例依应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并由本行统一组织面试，统一使用。最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试。

5、我行将按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员（原则上最后一名拟录人员综合成绩相同者，按笔试成绩“孰高原则”确定拟录人员，不予并列录用）并予以公示。

6、本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，我行将按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。本次招聘人员一律安排到基层网点工作。

7、国内院校2019年应届毕业生，须在2019年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作；境外院校2019年应届毕业生，须在2019年7月31日前获得学历（学位）证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2019年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

8、应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

9、应聘者本人有不良记录且截至报考日仍未消除者，应聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统内有不良自欠、担保责任贷款且截至报考日仍未清偿者，本行有权取消应聘者录用资格。

10、其他未尽事宜按本行相关规定执行，本次社会招聘的解释权在我行。

招聘详情点这里→

http://www.dingyuan.gov.cn/content/detail/5c7f70f1b036110b2bbc0d08.html

贰

2019年定远县总医院公开招聘工作人员公告

为适应我县医疗卫生事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经县委、县政府同意，2019年定远县总医院决定面向社会公开招聘130名工作人员(其中70人使用编制周转池编制，60人为社会化用人)，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在定远县总医院公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由县卫计委、县总医院共同组织实施，县人社局、县编办负责指导，县纪检监察机关实施监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见附件。

四、应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件；

5、符合招聘岗位要求的年龄、专业以及其他方面等条件（详见《岗位计划表》）。年龄计算：25周岁及以下，即1993年3月20日及以后出生；30周岁及以下，即1988年3月20日及以后出生；35周岁及以下，即1983年3月20日及以后出生；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经县政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（7）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员；

（8）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘公告于3月6日在定远县政府网站和定远县总医院网站统一发布。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：采用现场报名的方式进行。

2、报名时间：2019年3月20日—3月24日，每天上午8：00—11：30，下午15:00—17：30。

3、报名地点及咨询电话

（1）报名地点：定远县总医院行政楼（9号楼）二楼西会议室；

（2）咨询电话：0550-4020943

4、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书、资格证书等材料。其中：2019年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件4)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

5、应聘人员须填写《定远县总医院公开招聘人员报名资格审查表》（附件2）、《定远县总医院招聘硕士研究生报名资格审查表》（附件3），提交二寸近期正面免冠同底照片三张。

6、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1（免于笔试的县总医院硕士研究生岗位不受此比例限制），对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县总医院公开招聘人员工作领导小组研究同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位；被取消招聘岗位的报考人员，可于3月26日工作时间到县总医院人力资源股改报其他符合条件的岗位。

7、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

8、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

9、参加报考的应聘人员务必于2019年4月12日至13日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

10、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县卫计委、县总医院负责解释。

（三）笔试

1、笔试科目。岗位代码为2019011、2019012的岗位笔试科目为《公共基础知识》，其他岗位笔试科目为《专业基础知识》。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试的主要内容：政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、公文、省情和写作等知识，《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限均为120分钟，分值均为100分。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2019年4月14日上午。具体安排为：08:30—10:30

笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县总医院网站公布，考生对笔试成绩有疑问的，可申请查分，查分仅限查阅卷面累计分，查分时间另行通知。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在定远县总医院网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩公布前加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分（含加分）。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（四）面试

1、面试人员的范围。岗位代码为2019010的招聘岗位需面试（具体需面试岗位详见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试）。

2、面试的形式和程序。采取结构化面试的形式，面试主要测试考生的综合素质、业务能力、逻辑思维、语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

3、面试工作的组织。面试工作由县卫计委、县总医院共同负责组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

4、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在定远县总医院网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

（五）考试总成绩计算

只需笔试的应聘人员笔试成绩即为考试总成绩；免于笔试的县总医院的硕士研究生岗位应聘人员面试成绩为考试总成绩。应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

（六）体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如出现成绩相同情况，以学历高者优先，学历相同的，以先取得相应执业资格证者优先，仍相同的，采取加试的形式确定。

体检和考察工作由县卫计委会同县总医院统一组织，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发(2016）140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（七）公示和聘用

县卫计委、县总医院将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在定远县总医院网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续。其中：

报考岗位代码为2019001、2019002、2019003、2019004、2019005、2019006、2019007、2019008、2019009、2019010的拟聘用人员纳入周转池事业编制管理，由聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

报考岗位代码为2019011、2019012、2019013、2019014、2019015的拟聘用人员为社会化用人，按规定签订劳动合同，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，自谋职业。相关待遇参照《定远县总医院自聘人员有关规定》执行。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-4288169 0550-4288041）。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由定远县卫计委、定远县总医院负责解释。

附：1、《2019年定远县总医院公开招聘工作人员岗位计划表》

2、《定远县总医院公开招聘人员报名资格审查表》

3、《定远县总医院招聘硕士研究生报名资格审查表》

4、《“服务基层项目人员”情况登记表》

定远县卫生和计划生育委员会

定远总医院