德云社这种民间社团，虽然用“师徒”这种旧式人身关系在进行管理和发展，其实只是一种叫法，内核和现在市面上的公司差不多。相声演员就是“销售岗”，而销售的产品就是自己的表演。你能力强就可以收入高，能力次就收入低，所谓的工资，就是很低的底薪+高提成，和大部分公司都一样。

第一层：总经理级，可以独立办大型商演，参加各种综艺节目，接影视活儿，并且自己带团队创收的总经理级。郭德纲、于谦、岳云鹏、孙越这四人。他们是基本上脱离小剧场演出，只走大穴的角儿，具体收入要看和演出商之间的协议，有一种是拿固定演出费，目前标准是3000人以上的场次，100万演出费+演艺人员住宿交通和伙食费。第二种是演出团队和承办商票房分账，这个就看双方具体协议和运作能力了，大致毛利润也在百万左右浮动，如果万人级的商演，几百万也是有可能的。然后他们的内部分账原则老郭说过很多次，公司抽成20?扣除其他成本后，演出主角儿拿大头，助演吃小份，工作人员喝汤的模式。至于综艺节目和影视剧，那个收入就海了去了，毕竟有广告商这种肥鱼在里面，普通人根本无法想象。

第二层，小剧场和商演五五开的总监级，主要就是几个队长和老郭亲信，比如张云雷、张鹤伦、孟鹤堂、郭麒麟、烧饼，高峰等。他们如果是三宝型商演，那么基本是几队人平分演出费，一场下来主持人也差不多有一万左右收入。小剧场的表演就分配差距较大了，就是之前提到的保底+提成模式，保底工资说法不一，有100的，或者200到500的，但大致这个范围浮动，但张云雷孟鹤堂这些肯定高得多，毕竟他们是主要看点，是演出的吸金点。

第三层，主管级，就是平时队长不在或者被师傅带去商演了，也能撑起小剧场演出主角的人，比如关鹤柏、李九春、秦霄贤、姬鹤武这类，这种一场500～1000的收入问题不大。

第四层，普通销售级，也就是够格在小剧场演出的一般演员，这里有个非常硬的指标，就是你必须会说50段相声，而且能随机应变，将每场相声都能发挥出不一样的韵味。不是很多人想的有嘴就能上台演，真那么简单相声市场早就被挤爆了，也不会像现在这样德云社只手遮天的状态，这行淘汰率还是很高的。

但别看一场演出几百块不起眼，为什么还有那么多人挤破头想吃这碗饭，原因就是门槛低，而且投入低回报高。德云社演出只有晚上几个小时，白天你爱干嘛干嘛，是自由状态。晚上演出几个小时，而你真正上台的劳动时间也就一两个小时左右，就有几百元回报，比大部分白领都好太多了。对比下咱们这些寒窗十几年混个大学文凭，然后去办公室每天忙十小时左右，还要被老板当哈士奇骂，每个月也就几千块的打工族，他们能在德云社吃上一碗饭，真心很幸福了。

第五层，见习销售级，也就是传习社学员，连小剧场演出都没资格，或者要有人带着才行，那就基本不考虑收入了，可能队长今天心情好发一个微信红包，就已经谢天谢地了，毕竟你是没有创收能力，人家还带着你刷脸，意思意思已经很不错了。

另外德云社还有一坨数量不少的非演职人员，或者挂着艺人头衔和很高辈分的人，但根本没有观众认识他们，这种人就是老郭说的“人情债”，或者说是“关系户”，放在公司就是养他们的，能力几乎可以不用考虑，也不敢把太重要的业务交给他们，一准给弄砸了，这类人的收入还不能低，毕竟有人情参和在里面。