其实，大家都很在意职场上能够遇到一个好的老板，不管是做什么工作，在考虑薪水的同时都很重视老板的人品和能力，其实说实话一个好的老板，都很会用人，也会珍惜和他一起努力的员工，毕竟要想生意做的好不只是靠个人，主要是靠他带领的团队。所以老板的人品好坏非常重要，一个人品好的老板，我相信也会带出一个优秀的团队，这样只会让公司发展的越来越好，员工也会跟着得到相应的好处。

实际上在职场上能力强人品又好的老板也不是普遍存在的，并不是人人都能够遇上的，近日有位网友发帖说了她的职场经历，她在一家珠宝店里做店长4年，给店里培养了一批优秀的店员，生意是越来越好，每个店员都是销售人才，可是老板却觉得生意已经固定了，不需要她这个店长了，后来在请产假期间，老板就发了一条信息说由于店里要节约开支，不需要店长这个职位，当时她没有回信息也没有问原因，过了几天，老板还以为没有看到，就又发了一条信息，然后她就只简单的回信息说没什么好说的。后来做完月子就再没有去那家店里上班，她和店里的员工关系还不错，当大家得知这件事情之后，心都凉了，结果一个同事说她干到月也不干了，有的被别的老板挖走了，后来这家店里的老员工走的就剩一个了。

关于这位网友的经历，告诉我们遇上这样的老板，真的是一种不幸，其实像这样事情在职场上也是常见的，毕竟还是有很多目光短浅的商人，只顾眼前的利益做一些损人不利己的事情，最终是得不偿失。但是还是有些老板认识到了自己的失误，从而花高价请老员工回去，谈到这个问题，我觉得要是我会毫不犹豫的拒绝，毕竟像这样的老板我们已经看清楚了他的真面目，就不会再走回头路。

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