灵活就业人员的社会保障属于城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。

在中国的社会保障制度主要包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保障。

该单位职工参加社会保障，通常由单位和个人支付，包括我们经常说的五。

参加社会保障工作的灵活就业人员必须缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。

根据有关规定，灵活就业人员参加职工养老保险。缴费基数是当地社会年工资的一定比例，分为若干等级，最低为社会平薪的60%，最高为300%，可以自主选择。具体缴费标准为缴费基数的20%，其中12%的人进入总账户，8%的人进入个人账户。

累计缴费15年，达到退休年龄（一般为60岁男性，女55岁），可以按照城市职工待遇待遇标准领取养老金。它包括基本养老金和个人账户养老金。

基本养老金与当地工资、支付指数和缴费年数有关。也就是说，缴费基数越高，缴费年越长，养老金水平越高。

个人账户养老金由个人账户的总金额除以交付月（139个月，60岁退休）。

很多人认为，灵活就业人员缴纳养老保险是不划算的，主要是个人缴费高于单位职工，但个人账户很少。但作为退休后的重要收入来源，养老保险仍然是必要的。

灵活就业人员的医疗保险按月缴纳养老保险，每月约数百元。

各地的社会保障标准不尽相同，可以咨询当地社会保障部门。