教师控制数岗位入编条件是什么？|公招|招聘|控制数|教师

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根据往年广西教师招聘考试职位表，可发现职位表中，使用编制情况有两种：事业编制和聘用教师控制数。2019广西教师教师招聘考试公告及职位表发布在即，关于教师事业编制和聘用教师控制数的岗位也一直在持续讨论中。

有的考生表示：

考教师控制数，工作两年了还入编……

感觉现实生活中控制数入编没那么简单呀

聘用教师控制数入编真的那么难吗？

事实上教师控制数确实有在短时间内入编的呀

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最快一年可全部入编！聘用教师控制数入编时间了解一下

教师控制数聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。

聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

聘用教师控制数就是“准编制”，在有空编的情况下就可以优先入编！那么聘用教师控制数入编需要符合什么条件呢？

我们来参考一下柳州市的聘用控制数教师的考核入编办法：

柳州市市区公办中小学校聘用教师管理办法(试行)：
考核对象：
参与考核入编的聘用教师，必须符合下列基本条件：
(一)通过自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试并已在相关部门正式备案。
(二)在本单位聘用一年以上且年度考核评为合格及以上等级。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
考核内容：
通过岗位考核的方式进行，岗位考核主要包括职业道德、教育教学能力、敬业精神、工作实绩等内容(具体实施细则由各学校在考核方案中制定)。
聘用教师考核结果分为优秀、良好、合格三个等次。总分在91分以上(含91分)作为优秀依据，总分为80分以上(含80分)91分以下分为良好，60分以上(含60分)80分以下为合格。
考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩、申报评审专业技术职务资格的重要依据。
聘用教师聘期考核优秀或者聘期内有2次年度考核优秀的，同等条件下可优先推荐评审高一级专业技术职务资格或优先聘任高一级专业技术岗位。
聘用教师年度考核被确定为基本合格的，应对其诫勉谈话，限期改进;聘期考核为基本合格或者聘期内有2次年度考核基本合格的，应向下降低一个聘用岗位等级。
聘用教师年度考核或者聘期考核为不合格的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同。

顺便再来看看贵港市的入编通知：

广西贵港市港北区聘用教师控制数教师入编通知：
各学区办、相关中小学幼儿园：
根据港北区机构编制委员会会议纪要(〔2018〕第1号)精神，2018年5月，我区由区人社局、区教育局、区编办组成联合考核小组，按照《港北区聘用教师控制数教师考核入编工作方案》，对81名2017年录用的聘用教师控制数教师(除港城、根竹外)进行了考核。经考核评定为优秀等次的80人，评定为合格等次的1人。根据以上考核结果，经研究，同意将凌紫雯等80名2018年入编考核合格的聘用教师控制数教师(其中1人已于2018年10月29日辞职)纳入编制管理(具体名单见附件)。请各相关学校及时办理入编手续,并与纳入编制管理的教师重新签订聘用合同。

所以呢，聘用控制数教师想入编，

考核需被评为合格及以上等级

那控制数转编的具体流程是什么？

一起来看看！

柳州市市区公办中小学校聘用教师管理办法(试行)中，聘用教师择优考核入编工作按年度组织，并按机构编制管理权限负责实施。具体程序为：

(一)申报聘用教师考核入编用编计划。聘用学校提出用编计划申请，由主管教育行政部门审核汇总后，按程序于每年11月底前报机构编制部门审批。

(二)制定考核工作方案。市属学校考核工作方案由聘用学校拟定，报主管教育行政部门和同级人社部门核准。城区(开发区)学校考核工作方案由主管教育行政部门制定，报同级人社部门核准。

(三)组织考核。聘用学校或主管教育行政部门按照方案落实考核工作，提出考核意见。

(四)公示。考核结果报主管教育行政部门和同级人社部门审核并确定拟入编人选后，应将考核结果及拟入编人选在聘用学校内进行公示，时间不少于7个工作日。

(五)聘用及入编。人社、机构编制部门根据考核结果，及时办理聘用、入编相关手续。

大家对控制数的入编条件有了初步的了解了吧？

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