导语：现在的工作是越来越不容易找了，而找到工作的那些人在工作中也会有各种各样的烦恼和不如意，工作中小心的不影响同事工作，面对上司要尊敬礼让，注意言语，面对客户还要礼貌对待。如果想在这个公司呆的比较久比较好的话，就要注意工作中的各种方面，不然的话自己也会遇到一些麻烦。下面这个员工就是因为一件小事被公司处罚，到底是因为什么呢？接下来就去看看吧。

这个员工也是刚进入的这家公司，在食堂吃饭排队的时候，有一个领导想要不排队买饭，他就觉得这样不好就没有让他插队，然后吃完饭就知道自己因为这件事被作为批评的对象，不仅被扣掉了半天的工资，更是有一个警告的处分，积累三次就要离开公司，他这也是很委屈了。当网友们看到他的情况，也发表了自己的观点。

网友一：这个领导真的是太把自己当领导了，这个公司这样也是不行的，一个小的领导都开始利用职权了，明明就是自己的不对。这样的领导真像在大学里面学生会的那种小干部，没有见过世面，这个公司都这样了你还不离开吗？

网友二：我们公司也有这样的情况，我们的组长平时什么都不干，但是为了每年结束的业绩考核，就在他的领导面前各种说其他的组员不好，就体现出自己好，领导也听他的不听我们的话，最后组长成功的拿到了很高的绩效。

小编认为公司应该树立合理的规章制度，不能给小领导太大的权利，因为一点点的小事就去为难自己的员工，这样不仅让领导更加的不好好做事，而且也会让员工对公司失望。你怎么看这件事的呢？