一元钱来作为一年的报酬，称之为一元年薪。也就是说，艰苦奋斗了大半辈子，好不容易走向人生巅峰，坐上CEO的位子，最后拿到的工资年薪只有一元。这听起来，是不是非常难受，但其实一元年薪出现的时候，更多的是因为公司的管理层要表现自己和公司共患难的决心，在公司处境困难，需要度过难关的时候。

国内外众多的CEO们都有拿过一元年薪。先从中国说起，作为阿里巴巴创始者的马云，在一次节目中说过，自从1999年创立阿里巴巴他就没有在公司拿过一分钱工资。而在联合国身兼数职的马云，拿的工资只有1美金，看起来只拿1美金的马云是真的可怜。

但是马云仅靠在阿里巴巴不到10%的股份就可以以两千多亿的资产称霸各大富豪榜，2018年的中国首富也被马云轻松摘下，所以简单的工资对于马云而言，他是真的没兴趣。

马云和刘强东是在一元年薪中中国比较典型的代表。而中国第一个有记载的拿一元年薪的人是三一重工董事长梁稳根。当时的三一重工并没有设立董事长，作为创始人的梁稳根就担任了这个职务，来带领三一重工走出逆境。

2018年的时候，三一重工的业绩陷入了低谷，正处在公司发展艰难的时期。为了让公司度过这个难关，梁稳根想了一个办法，就是让所有的员工都只拿一元底薪，让公司过了这个坎之后，再重新都涨回来，这是一个冒险的想法，但事关公司未来，不执行不行。

但是贸贸然让所有人都这么做，明显不是很合适。于是梁稳根选择了以身作则，自己第一个这么做。而就在2008年的年底，三一重工迎来了一个机会，当时的三一重工忙到挖掘机刚下流水线就被开走，两年之后，梁稳根的资产水涨船高，再看不到当年的困境。

从艾柯卡之后，一元年薪就出现在大众的视野里，并且被写进了教科书，成为众多企业在公司陷入困境时，走出来的一个办法，后来无数的CEO们用亲身来实践是真的有用。

当年苹果的创始人乔布斯也是一元年薪的实践者之一，乔布斯在苹果任职期间年薪只有1美元，而且他没有像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴，在苹果所有的高管里他是拿钱最少的那个，而就是拿钱最少的乔布斯将苹果带到世人面前，让苹果成为业界神话。

1991年，思科的市值不到6亿美元的时候，约翰·钱伯斯加入思科了。但是约翰·钱伯斯只用了4年的时间，思科就成为了世界上最大的网络设备制造商。而2000年的时候，思科的市值更是一度超过微软，成为世界上市值最高的公司，创下了思科的辉煌。作为思科的前任CEO，约翰·钱伯斯缔造了思科的神话，成功帮助思科走出公司发展的低谷，约翰·钱伯斯在思科拿过三年只有一美金的日子，这段日子带给思科的，是新生。

能真正成功的领导人从来都是狠下心对自己的，因为在公司困难的情况下，要是还拿着能够扭转公司生死的年薪，那可真是太不应该了，这个人以及他领导的公司迟早会破产。

一元薪水只是象征性的，大公司的股息分红以及股权变现是这些掌权者们最主要的收入来源。只拿一元年薪对这些总裁或者CEO来说，不是没有好处的，降低自己的年薪，其实是可以降低税收的，这些总裁的工资越高也就意味着他们所要缴纳的税收就越高。所拿的工资可能在他们的总收入里面连5%都不到，所以还不如一元年薪来的名声好。