独生子女请假照顾母亲，因被扣工资，无奈找媒体寻求帮助！

小编相信大部分的80后和90后的人，都是属于独生子女的，所以随着父母慢慢的变老，这些人也是要承担起照顾好父母的责任，毕竟这是属于他们的义务。如老人要是住院了的话，就一定需要子女们去照顾，但是作为独生子女的他们，肯定还要上班，请假又不是很方便。即便请假成功了，公司肯定还会扣去一定的工资，而这个时候子女们又要一边交医药费，一边还要请假照顾老人，这根本就是让子女们进也不是，退也不是。前一段时间，河南的于女士就遇到了这么一个小编所说的这样一个事情，最终于女士也是感到没有任何办法，只能向媒体寻求帮助了。

于女士告诉记者，因为她是一个独生女，所以家里也只有她能去照顾自己的父母。不过在前一段时间中，于女士的母亲突然生了一场大病，得的是早期的肺癌，需要尽快进医院治疗并进行手术。而那个时候于女士的母亲伤口还没好的时候，她也是不让女儿在她身边照顾，因为她怕这样子就会耽误到女儿。可是于女士是独生女，如果没有人帮她分担这种责任的时候，她也是只能向公司请假在家照顾自己的母亲了。而那个时候于女士就向公司请了7天半的假，所以公司也是扣了于女士7天半的假，这一下子就让于女士感到自己的压力非常的大，毕竟她一边扣着钱，一边还要筹钱帮母亲看病。

后来于女士就想到独生子女护理假，按照一些省区市在老年人权益保障法配套法规中就有规定独生子女护理假。而这个也是当时于女士在网上查找之后才得知的，其中于女士所在的河南省中也有类似这样的规定，也就是有领取独生子女光荣证的老年人住院治疗期间，他们的子女所在的单位应该给予每年累计不少于20天的护理假去进行护理，而且那个护理假期间也要视为出勤。那么于女士所在的那个公司到底知不知道这一件事情呢？对此于女士也是告诉记者，他们的公司其实是知道的，但是他们却装作不知道。

所以于女士也是希望通过媒体的帮忙，能够让记者和自己公司的人进行协商，把那扣除了7天半的工资如实的还给她。随后记者就跟随着于女士来到了她所在的工作单位，而其中这家工作单位的负责人告诉记者，她根本就不清楚河南省是什么时候开始实施的，所以要去咨询一下相关的部门，另外那个负责人还表示他们这个公司有法律顾问，她要先去问一问。过了一会之后，那个负责人就回来告诉记者和于女士，确实是有这么一回事，所以她就愿意给于女士请假，并且把之前扣除的工资也会在发工资的时候重新补给于女士。

对此于女士也是表示接受，同时她也是非常感谢记者的帮忙，毕竟这样一来她的压力就会小了一点。因为这时候她就有足够的时间去照顾自己的母亲了，而且还不用担心自己的工资会被公司扣掉，完全可以在这个时候尽自己的义务和孝心了。同时于女士也是表示，单位愿意给她放这个假，等自己把母亲照顾好了，回来之后一定会更加努力的工作，为企业创作更加良好的收益。

对此小编想说，如今有不少独生子女的父母都已经老了，而就是在这个时候他们也是非常需要子女们的照顾，毕竟上了年纪，很多事情都已经做不好了。而好在国家政府有推出这个独生子女假，不仅减轻了那些年轻人的负担，还可以让他们尽自己孝心，好好的去照顾自己的父母，让他们可以在生病的时候，有自己的子女在自己身边照顾。

除此之外，小编觉得我们也要为那些单位企业多多考虑一下，真的不到那种迫不得已的情况下就不要随便乱请假，而且平时也要兢兢业业的为单位和企业付出努力，这样公司也是会觉得让你请假，他们感到是非常值得的一件事情。而且小编最后想说，我们每一个人都会有老去的那一天，都要面临着被人照顾的那一天，所以也是希望大家能够彼此的互相体谅一下对方，多多站在对方的角度上考虑一下问题。