大学生分两种，一种是专科生，一种是本科生。都统称为大学生，虽然两个都是大学生，但是学历相差了很多，找工作的时候就会发现，很多公司招聘员工的条件都有这样一项规定，仅招收本科及本科以上学历的人。在国家单位招聘事业编制的时候，本科也是一道门槛，专科生连想都不用想，那为什么很多公司不招专科生，原因其实很现实。

1、上大学越来越容易

以前能考上大学都是一件非常不容易的事情，甚至能考上专科都很了不起，基本上都是能找到一份不错的工作的，甚至有校企合作包分配工作。不过现在大学生总数多了，就业岗位供不应求，工作自然而然就不好找了，公司也因此有了很多挑选的机会。

在大多数人眼中，专科生的前途永远没有本科生来的好，专科生自然而然的就被优先淘汰了，甚至连展现自己能力的机会都没有。因为现在社会上最不缺的就是没工作的大学生，就算把大专生都刷下去依然会有很多人蜂拥而至想要应聘一份工作，公司根本不怕招不到人。

2、教育背景不同

在大学中所接收到的教育也是不同的，相对于通过四年学习的本科生而言，大专生三年的学习时间还是少于本科生的，本科生自身的知识体系更加的完善，而专科生大部分只接受偏向于应用型的知识而已。就这点而言，很多公司就不会招收大专生，因为觉得他们知识量比不上本科生。

3、HR不想看太多简历

因为招聘时往往都是简历先过来，而简历基本上是大同小异的，当内容千篇一律的时候，不管是谁，都不想浪费时间去多看，因为看多了也烦。因此HR往往都是把学历门槛提高，先筛选掉一部分人，也就是大专生。

因为在他们眼里，大专生是不如本科生的。而且现在工作岗位竞争这么大，他们完全可以挑更好的人来当员工，自然就不会选择相对来说要差一点的大专生。