注意注意，这里有一个好消息要分享的！江苏省启动机关事业单位养老保险 “中人”待遇计发工作！

日前，江苏省人社厅在全省部署启动机关事业单位养老保险“中人”计发待遇工作，无锡市级机关退休“中人”待遇已按新制度规定率先发放到位， 全省所有机关事业单位的退休“中人”预计将在3月底前领到“新待遇”。

按照国家、省统一部署，机关事业单位2014年10月起实施养老保险制度改革。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

养老金并轨，设置了10年的过渡期，也称这类人群为“中人”。对于超出老办法的养老金部分分为10年按照比例进行递增，第一年(2014年10月-2015年12月31日)期间退休的人，发放超出养老金部分的10%;第二年发放20%;第三年30%，以此类推...也就是说，到今年2019年退休，能补发超出养老金的一半!

据了解，改革后退休“中人”待遇与改革前的同类人员退休待遇保持平稳衔接。晚退休一年的人员，其养老保险和职业年金都要多缴一年，相应的个人账户规模也就大一些，同时计发基础性养老金使用的全省在岗职工平均工资水平也要高于上一年退休人员，因此其退休时计发的养老保险水平也要比本单位同条件的上一年退休人员略高。