相信很多人都对娱乐圈非常的好奇吧！在我们看来，娱乐圈的明星光彩照人，而明星背后的经纪人更是让人感到无比的佩服：她们不仅仅在娱乐圈中有着很广的人脉，而且她们还能够打点和处理好明星在发展过程中的一切事物，能够真正的成为明星的左膀右臂，帮助她们获得更好的成长。那么大家是不是也非常好奇经纪人平时是怎样工作的呢？

为什么杨天真未得到认同？娱乐圈中太看重利益，一定走不长久！，在最近一段时间，杨天真带着旗下的艺人和经纪人打造了一道完全不一样的综艺节目，她不仅仅让大家了解了经纪人平时是怎样工作的，而且也用自己雷厉风行的工作作风给大家留下了非常深刻的印象。但是很多人却说，杨天真这样的工作作风是不好的，她旗下的艺人一定走不长久。那么杨天真为什么没有获得观众们的认同呢？如果大家也对这个问题很感兴趣的话，就不要犹豫了，快随着小编的脚步以一起深入的了解一下吧。

首先，杨天真对旗下的艺人态度有着很明显的区别。我们能够看到杨天真在工作的过程中，更偏向刚刚爆红的白宇和一直以来都有着超高人气的朱亚文。与之相反的是，她对于青年演员乔欣的态度却让人陷入了深思：作为经纪公司，她不但不帮助旗下的艺人获得较好的资源，而且还给了艺人很大的压力，并且也直言乔欣并不适合在娱乐圈混，因为她没有天赋也没有自信。因此很多人认为杨天真之所以在业内口碑不好，与她对于演员的区别化对待有着分不开的关系。

其实小编也认为她这样的处事原则不太好，虽然说乔欣是一个青年演员，她现在还没有这扎实的演艺基础，也没有这锻炼机会。但是正因为如此，作为工作人员的她们才应该多多的为这个女孩子争取资源，要挖掘她身上的闪光点，让她变成一个有着无限可能性的人。如果单纯的只捧已经走红的明星，并不能够显示出自己的工作水平，反而会遭到千夫所指，让很多人并不认可她这样的做法。

另外还有一点，也让小编无法理解：杨天真对于公司的管理模式还是需要改进的。正如乔欣在综艺节目中所说的那样：她来到这个公司的原因，就是觉得这个公司的人都具有着一股率性的特质，能够帮助自己走得更长更远。但是当她真正来到公司之后，却发现这里的管理模式十分杂乱，哪怕是出了事情都不知道应该找谁才能够解决。不仅是她，朱亚文在节目中也说道：这些年来，杨天真从没有问过自己要的是什么，一直都是被动的被安排。所以说小编希望，今后杨天真能够多多的给艺人自我发展的机会，能让她们自己为人生作出决定。

通过这档综艺节目，小编相信大家也能够看到，娱乐圈的造星模式的确是非常简单粗暴的：卖人设的方式能够收获大量的年轻粉丝；参加综艺可以迅速提高国民知名度，能够在以后走得更加简单一些；演戏虽然能够磨练演技，但是却不能够很快的出名，是一种并不提倡的方式。但是这与目前娱乐圈的发展现状却是很不相符的，毕竟现在越来越多的人注重的是演员的演技，而不仅仅是演员的外表形象。

所以说，如果杨天真还是一味的保持着自己如此的工作作风，并不能够站在演员的角度去考虑问题，那么她的公司一定不能够走的长久，艺人们也不能够获得很好的发展机会只会被白白浪费青春时光。并且通过这档综艺节目，大家也了解了为什么这些年间朱亚文都没有良好的资源，为什么朱亚文在近些年来一味的卖人设。

其实这都不是出自于他的本意，只是公司的刻意安排。我们也了解了乔欣其实是一个很有思想的年轻演员，只不过这个公司并不适合她的发展现状。其实通过这档综艺节目，我们也希望娱乐圈能够简单一些，能够真正的让大家有着充分发展的机会，而不是整天尔虞我诈勾心斗角，只想着通过卖人设的方式在短时间内提高知名度。

毕竟这样只能够在一时获得名气，却不能够让名气保持的更加长久。我们也希望年轻的演员们都能够有自己的思想，都能够深入的了解一下自己的内心世界。只有这样做，才能够不被经纪公司束缚，才能够活出属于自己的风采。