三月黄金招聘季，找工作反而不能急，你不妨先捋一捋自己应该怎么做，该怎么投递简历，该谈到多少薪资，是否需要转行等等。“万事俱备，只欠东风”才能达到自己的期望值。

所以，找工作前，你不妨先做好这四个点再行动，这样能事半功倍！

一、用一周的时间列出企业清单，筛选出钱多事少离家近的企业

钱多事少离家近的工作是最让人羡慕的，我们都知道，很多时候为了找到一份满意的工作，从家出发到面试地点可能需要一两个小时。现实生活中很多职业人士的工作单位都离家很远，就是全程坐地铁也要四五十分钟，尤其上班高峰期，还得提前至少半个小时出发，避免地铁都挤不上去。

因此，钱多事少离家近的工作无疑是最佳的选择，但是要怎么做才能找到离家近的工作？

首先，你需要花费至少一周的时间来列出你所在城市的企业清单，最好是先列出世界五百强，互联网500强，上市企业500强在你城市的企业清单。很多人说，我在二三线城市，没有这些企业啊，那你可以找出这些企业在你所处城市的分公司或者办事处啊！

别以为列清单一周时间多了，你试试就知道了，一周时间根本不够。列出清单后，筛选出离你家5公里内的企业清单，首选投递这些企业，再投递10公里内的企业。若能就这样落实一份满意的工作再好不过！

二、做好后路，逼不得已考虑是否需要转行换岗

转行换岗，说起来容易，做起来也不难。但是在传统思维下，无数人想的是“我没接触过这个行业”，“专业对不上”，“换行又得重来”，“那些企业要找有经验的人”等各种理由。

尤其很多人在转行的过程当中，他们发现自己年纪大了，自己的学习能力比不上年轻人了，于是他们就开始畏首畏尾了，最后他们想了很多，最终却迟迟没有行动，因为都担心中年危机到来。

跨行很容易！小编有一个朋友，从事机械整车部件采购好几年，从湖南回到成都，也想找一份机械采购主管工作，但因为机械类的离家太远，就找了一份离家近的化工原材料采购经理的工作。之前月薪大约10K，这次回到成都，薪资实现了上涨，达到了15K。所以，跨行没有想象的那么难，若自己期望的工作不好找，就做好准备跨行跨专业找工作吧！

三、选择公司谈薪资，除了表面的工资，还要看公司给的福利大小！

现在我们找工作，自然想到手工资越高越好，到手工资拿着才实在，但找工作谈薪资时，除了需要看公司开多少表面工资外，还需要看公司给的福利足不足够诱人。

有的企业每个月基本工资就三四千，但七七八八的补贴加上能到五六千，加上年终奖好几万。这种隐性福利，比太多每个月到手八九千，却没有其他福利的工作好多了。尤其少部分公司还实行弹性工作，那不是比拿死工资强多了？所以，找工作别只看眼前的到手工资。

四、罗列自身的人脉资源，利用内推进入大型企业的目标岗位

职场就是积累资本和人脉，在找工作之时，不妨罗列出自己认识的人都在哪些单位做些什么，分析是否可以借他们之力实现内推。很多人觉得不好意思麻烦别人，这样也欠别人的人情。我分析一下数据：利用APP招聘入职成功率不足1%，利用猎头推荐大致在3-5%，而内推成功率大致在8-10%的成功率。所以，内部推荐是一个比较值得推荐的求职方式。

而且，你能利用自身的资源的人脉，那是你的本事，第一次怕欠人情，那么就有第二次，那么以后走不出这个自己给自己画的圈了。

小编认为，找工作是一门技术，也是很有学问的。找工作之前，需要做很多准备，不管是前期更新简历，投递简历，还是面试谈判，都需要做很多准备。正所谓职场如战场，既然是战场，就不能打没有准备的仗。所以，找工作之前，你不妨先做好以上四个点，这样能事半功倍。