进入21世纪，没有什么事情是比留住人才更难的了，无论是一二线城市还是各大企业都在陷入抢人大战。然而，对于当下的年轻人而言最大的困难就是“住房难”，正所谓安居乐业，如果居住问题都解决不了那员工又怎么能安心工作？

为此，格力“铁娘子”董明珠直言要给所有员工分房，而且还要分两房一厅，让不少网友都大呼“别人家的企业”。

近日，“别人家的企业”再次现身，只是这次不是格力，而是“护崽老狮”苏宁。昨天，苏宁千余套1200公寓正式开放入住。1200公寓是苏宁专门为青年员工打造的一人一居公寓，内部装修大气轻奢富有内涵，冰箱、电视机、洗衣机等生活电器，一应俱全，还配备高标准的物业管理，只需拎包入住即可享受属于自己的温馨小窝。

与普通公寓不同的是，1200公寓十分高大尚，其采用“互联网+”智能家居技术，公寓内的一切家电或者是社区公共服务都可以通过手机APP进行操作。

值得一提的是，公寓位于双地铁沿线的位置，距离苏宁总部只有15分钟的路程。其周边的配套设施更不用说了，为了全方位满足员工们生活、工作、娱乐的需求，苏宁还在小区周边配备了苏宁小店、书店、健身房、包烘焙、咖啡厅、网红茶饮、园区巴士、邮寄中心等服务社交区域。让不少网友大呼“羡慕”，直问“还招人么”，同时也让那些饱受一二线城市高房价高租金折磨的网友酸了。

其实，除了苏宁、格力，国内许多一切企业也纷纷放出大招，华为、阿里等企业选择自己建小区，然后面向员工低价优惠出售，还有一些企业则选择以金融补贴的方式来抢人。只不过对于刚毕业的年轻人来讲，他们手中没有太多的存款，无论是“自建低售”或者“金融支持”都只是杯水车薪，为他们建设发放“年轻化”、“科技化”、居住质量和配套环境远超普通商品房和其他公寓的员工公寓才是最好的福利。

相比较而言，此次苏宁推出的1200员工公寓确实很不错， 其大手笔的投入，全方位的基础设施建设等都在彰显着“大厂”风范。

早在2002年苏宁就启动了1200工程帮助每位员工实现安居梦。据了解，目前苏宁已经在北上广深、南京、杭州等42个城市，提供了近9000套优质的员工宿舍和公祖，让近4.5万名员工“安居”。不仅如此，苏宁在2017年还为那些有意愿购买房子的员工提供购房借款，还获得央视点赞。

总之，这一系列住房福利不仅仅是苏宁对员工的关怀和厚爱，也是苏宁留住人才的一大法宝。正是因为员工和企业之间相互体谅，相互帮助，才能促进苏宁成为智慧零售巨头的推动力。