导语：刘强东作为草根一族奋斗起来的一个榜样，在这几年间，一直是饱受争议。一次是因为在某次采访的时候，一位女高管告诉他自己怀孕了，他就暗示这位高管放下手中的权利，这就戳中了职场上歧视女性的点。又因为员工的工资问题，以及在美发生的事情，让他的口碑跌落。这次又提出了“996”的工作制度，让很多人都觉得无法接受。

现在据说，都有两个高管提出了离职，虽然是说因为个人的原因，但是离职的真正原因，大家都心知肚明。在上个月初，所推行的工作制就已经开始运行了。而且还要有领导带头，如果有人不愿意的话，就只能主动去辞职了。因为工资和自己的这些时长是有关系的，如果工作时长低的话，那么工资就可想而知了。

很多人称，这种方式其实就是软裁员，我不说让你走，你自己主动一些就行了。这样还为公司节省了一部分的资金，和前一段滴滴的裁员，形成了鲜明的对比。这样的话留下来的都是愿意加班的，但是这还不算完。还要对履历进行清查，对公司内部的关系进行彻查，就连小学同学这种关系，都不能被放过，而自己的亲戚关系，也在这当中。

这就导致了一连串的辞职，现在去办理辞职的时候，都是需要摇号的，还得排队。那些办理手续的员工都说，这种感觉有些像在银行的柜台办理业务，还得排队。现在，每天都得有一百个人去办理手续。很多人在终于排到之后，还要发圈庆祝，自己终于排到了，下一个就轮到自己了。

小编觉得，曾经还口口声声的说，自己不会放弃任何员工的。但是所作所为，并没有印证自己的话，反而是在打自己的脸。就差明说，你们都走吧。用这种办法去裁员，真的是节省成本啊。