男子刚入职一周，简历造假被发现了怎么办？网友神回复亮了
职场中，学历就是一个敲门砖，学历越高的人选择的机会就越多，毕竟大公司招聘的规范都是985、211，因而很多人就是因为学历而被拒之门外，虽然有点残酷，可现实就是如此，但不乏有些人会动一些歪脑筋，比如学历造假，这种工作时常有发生。
有位男人在职业论坛留言，分享了自己谁造假的亲经历，刚入职一周，简历造假被发现了怎么办？网友神回复炸锅了，到底怎么回事？ 请往下看。
据男人描述：自己刚入职公司一周，简历造假的工作可能被公司发现了该怎么办？到现在领导回去了，到现在没有找我谈话，我是不是应该主动去认错，还是先装傻等着？
从中不难看出，男人走了一些极点的路线，用学历造假进入公司，而这件工作已经被领导和HR知道了，不得不说学历造假，是什么公司都不能接受，毕竟这直接关系到个人诚信问题，要知道公司对诚信非常重视，如果连学历都造假，那其做其他工作怎么让人放心，所以公司在做背调的时候都会很仔细，为的也是防止学历造假。
对此网友说出了自己的主意：
1、简历造假是HR最讨厌的，考学历造假赢得机会，我觉得太没有说服力，如果你考真简历赢得机会，通过工作又能证明你的才能，毕竟才能与结果能说明一切，我为你点赞！
2、学历不代表才能，学历是敲门砖，才能才是你在职场发展的重要因素。多学多做多听，少说少抱怨。
3、欺骗别人不要紧 欺骗自己很可怕 领导不找你 你就抓紧时间好好干 拿业绩说话 管住嘴。
4、在试用期那就看你表现了，你的实力比敲门砖有用。在试用期可以让你走，没让你走说明给你机会，领导要看你对工作的态度。当然骗人是不对的，领导那儿会记得。
5、每个企业都会有自己的企业文化，假如你地点企业尤为强调诚信，那么劝你还是去承认错误，因为纸是包不住火的，一旦曝光后不管你有多努力工作也会被开除。
小编觉得，学历造假这个工作已经是职业操守的问题，不管是什么原因，都不能踏过这个底线，职场中自身就考究才能，如果做错了，就应该及时坦白，毕竟要为自己的错误买单，所以不管何时何地，提高自己的才能是最主要的。
对此大家怎么看？欢迎您在下方评论区发表您的看法。
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