【摘要】作者：滕德银 近年来，湖北孝昌县创新培训方式方法，从培训模式、授课人、授课内容、主题课程等方面进行革新，重点进行菜单式培训，有效提高培训的针对性有效性，为乡村振兴培......

作者：滕德银

近年来，湖北孝昌县创新培训方式方法，从培训模式、授课人、授课内容、主题课程等方面进行革新，重点进行“菜单式”培训，有效提高培训的针对性有效性，为乡村振兴培育新动能。（4月3日，中国组织人事报新闻网）

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笔者觉得：“菜单式”培训，乡村振兴更有人力支撑。

乡村振兴战略，说到底还是党的领导下，实施的一项由广大人民群众来完成的一项宏伟的工程。因此，人力支撑问题，是乡村振兴的生产力因素问题。培养人才的问题，就显得尤为重要。

如何培养乡村振兴的人才，搞好人力支撑？“菜单式”培训，就是具有很好的针对性的办法。

“菜单式”培训，可以减少重复培训，既节约时间，也节约成本。因为这是一种实事求是的培训办法，针对性强。

“菜单式”培训，体现的是“供求关系”。基层需要就培训，基层不需要就不培训，在培训内容上，“供求关系”明明白白，上级党委政府好操作，村级广大群众也显得学得很实在。

“菜单式”培训，就是要凸显出精简高效来。眉毛胡子一把抓，最终什么都抓不住。搞“菜单式”培训，一样一样解决问题，培养人才，储备人才，实施乡村振兴，才会有厚实的人力支撑基础。

各地在推进乡村振兴的过程中，在培养人才时，可以好好地借鉴一下“菜单式”培训办法。如此，党的十九做出的重大战略部署，才会在农村真正得到贯彻落实。