2018年12月29日，人大会议通过《中华人民共和国公务员法》，将于2019年6月1日起实行。2019年3月27日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，该规定将于2019年6月1日施行，原2015年1月15日印发实施的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》将同时废止。我们发现：《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（以下简称老政策）与《公务员职务与职级并行规定》（以下简称新政策）存在很大不同。

首先，老政策针对的是县级及以下机关单位的公务员，新政策在老政策的基础上扩展到所有公务员。第二，老政策在执行时，没有职数限制，只要符合条件就可晋升；新政策有具体职数限制。第三，老政策职级与非领导职务一一对应，新政策职级细分更多。第四，职级的名称新老政策不同。第五，各个职级晋升年限不同。

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新老政策交替之际，原已经实行老政策的地方，各位公务员抓紧了解下自己的职级情况，是否符合2019年5月31日前晋升下一级职级。如果符合晋升条件，赶紧上报职级晋升审批，不然到时候执行新政策，就不能再补报了。而且新政策的执行，必定将进行套改，漏报职级晋升，也会影响套改对应的职级。

因此，在新政策未执行之前，当务之急是原职级晋升的查询确认和上报审批。