对于19届同学来说，距离毕业只有两个多月时间了。你，找到工作了吗？相信对于很多刚经历过春招的童鞋来说，这个时候都会遇到这样的困惑：“同时拿到了几个公司的offer，到底该做如何选择呢？”下面小编就和大家分享一位应届生的案例，在帮她分析的过程中，也希望大家能受到一些启发，获得帮助。
本科应届offer求比较：
1. 北京互联网创业公司，内容运营。7-8k加0-3k绩效，六险一金双休
2.机场行政岗（家里找关系的），年薪10w，企业编正式员工，不解决北京户口，说是五年后分套房
个人基本情况：北京双非一本，父母在十八线小县城，独生女，没钱没背景
最近一位应届女生在职场发出求助，现在收到了某互联网创业公司以及北京机场行政岗两份offer，现在犯难不知道怎么选。这样的求助也是瞬间引起了职场人的一片议论，我们先来看看网友都是怎么说。
有网友就认为不要去互联网公司。五年后分套房，分北京的房？这去互联网整个毛线呀？
也有网友比较质疑分房这个说法。从来不信五年后的政策，除非写合同里。企业编又是什么编？
也有网友建议选择国企后在考公务员。选2，然后考家里省会公务员，这个社会只有俩种职业适合女生，公务员，和其他。
也有网友表示这还用的着选。这题送分，绝对选2，分房怎么分，只有居住权？你父母在十八线县城，没钱没背景，试问北京机场的关系你父母是咋找的？
看了网友这么多的回复，小编想说的是，在小编看来，比较offer无非2种情况。一种是名企和名企之间的比较；另一种就是“烂”offfer的比较。就好比这位职场人的这两份offer，这就没有对比的价值，为何很多网友说是送分题，因为真的是没有任何对比的价值。
小编对于“烂”offfer的选择标准只有一点：那就是这份工作作为跳板能帮我达到人生另一个高度。这个跳板可以是指经验，所谓“烂” offfer无非是指一些小型企业的岗位，这类岗位往往需要你身兼数职，从行政到财务，从文案到策划，全部都由一个人搞定。如果说通过“烂” offfer可以学到很多经验，作为今后跳槽大公司的资本，那也是不错的。但就创业公司的内容运营这个工作岗位的性质来说，基本上是不会学到什么经验的。
如果北京机场对应阿里或者百度这类的企业，那就会有比较的价值，而对于一个前途未卜的创业型公司，这真的没有任何对比价值，趁早放弃。你从机场出来可以找几百家这种创业型公司的岗位，但错过机场这个工作，你就真再进不去了。小编只是根据这个案例才做出的这份选择，大家请勿对号入座。
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