工作996，生病ICU，加班不规范，员工两行泪。

近日，有程序员在全球最大的秃头同性交友平台发起了一个996.ICU的项目，以吐槽在互联网行业公司中，那无穷尽的加班对程序员的身体和生活造成的影响——工作996生病ICU。（产品、设计、运营等纷纷点赞）

互联网行业的加班现象可以说是行业惯例，无论是公司、员工、劳动监管部门等，大家都心照不宣。

而这次的“工作996，生病ICU”事件在社会上引起了极大关注，可以说是捅破了这一层薄薄的窗户纸。

当然，有一点要注意的是，不是互联网公司内的所有岗位都是工作996，生病ICU；也不是只有互联网行业才是工作996，生病ICU（特别制造业工人，还有会计师律师等）。

84家公司被列入加班黑名单

4月9日，有微博网友爆料，在GitHub上有84家公司被列入加班黑名单，以科技互联网行业为主，其中包括BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）、华为等巨头企业。

人民日报发表评论

4月8日，人民日报旗下海外版账号“侠客岛”发表评论，文章指出，在经济不同的发展阶段，人的需求是不同的。无穷尽的加班不仅让员工身体累，更让员工心累。如果员工的幸福感下降，那么生产力也不会高，加班只会沦为形式化的磨洋工。

文章最后说到，由于社会发展的差距，要想一步登天达到发达国家的福利水平是不现实的，但企业应该从重视员工的权益开始，如果必须要加班，至少加班费要给到位。

企业有话说

在这起事件中成为众矢之的的企业，又是怎么看待这件事的呢？

在当下的市场环境中，国内企业面临着来自国内甚至全球的竞争压力。

在面对国内竞争时，大家都加班，而你不加班，丁点儿的落后就很可能被挤出市场（特别是科技互联网行业）。如果企业难以为继，那到时候面临的就不是加班的问题，而是失业的问题了。而就算各家企业都厌恶这种加班文化，但由于囚徒博弈（万一我取消加班而其他企业都没取消怎么办），大家都得硬着头皮撑下去。

而在面对国际竞争时，不得不说这些年来，国内的企业从零开始，到能在国际上有一定的立足之地，很大程度上就是靠这种不要命的加班中争取来的。而如果此时取消所谓的加班文化，很可能导致千辛万苦争取来的地位逐渐失去。

虽然说工作效率比工作时间重要，但风险在于，如果所有企业都缩短工作时间，谁能保证所有员工的工作效率都能成比例地增加呢？绝大多数的企业都不敢在这上面赌一把。

而对于员工吐槽的加班问题，从根本上来讲，可以说是员工觉得自己的付出和回报不成正比，也就是钱没给到位。

但由于产业特征，国内的工资水平的确达不到工作强度的标准。比如制造业，国内绝大多数都是以代工为主，利润很多都只有几个点，完全靠走量生存。即使像华为这种高科技企业，2018年的收入比阿里巴巴和腾讯加起来的收入都高，但利润却不如阿里巴巴和腾讯中的任何一家。

（2018年腾讯年收入3127亿元，阿里巴巴年收入3453亿元，华为年收入7212亿元。腾讯净利润787亿元，阿里巴巴净利润693亿元，华为净利润593亿元）

而近年来占据高薪榜首的互联网行业如今也不好过。互联网行业的模式是建立在烧钱的基础上，员工的高薪靠的不是企业利润（大多数互联网公司都没有盈利），而是靠投资人的大笔风投来维系的。

当行业上升到天花板或者资本寒冬来临时，没有盈利的互联网企业要靠什么来给员工那么高的薪水？于是，这些互联网企业要么通过裁员削减员工数量（即员工失业），要么削减员工工资或福利（即员工的回报减少），要么就增加员工工作量（没有加班补偿，即员工付出增加）……

所以，当员工觉得自己从拼命的加班中所获得的回报（包括直接和间接回报），对不起自己的付出，自然就会吐槽996加班。

所以对企业来说，只要市场上存在竞争，加班就难以避免。

再加上现在各种延长法定假期，增加员工各种福利的规定（部分地区），更是让不少勉强糊口的企业开始在生存线上徘徊。

监管部门有话说

对于这些超出劳动法规定时限的加班，监管部门怎么可能不知道？

但企业对当地的意义不仅是能带来税收，更能带动就业。如果当地的失业率高了，就会引发一连串的社会问题。

再加上财政政策，不同地区之间实际上也是竞争关系，这关乎财政和政绩。

所以监管部门自然是佛系应对，睁一只眼闭一只眼。

加班困境要怎么破

首先，并不是所有的加班都是因为工作需要，有创造价值的。有很多的加班甚至可以说是完全没必要的，只不过因为企业或机构的官僚主义和形式主义才存在。如果真的要整治加班文化，这一点才是最应该拿来开刀的。

其次，加班之所以叫加班，就是不能常态化。如果常态化那就叫上班了。每个人的一天都只有24小时，这是固定的，但工作效率却是不固定的。因此如何提高工作效率（或生产效率）才是问题所在。

最后，如果要从监管层面来解决加班问题（即按劳动法来限制加班），就必须全国一视同仁，不能因地区而差别对待（可以根据行业差别对待）。否则基于上述理由，在执行上肯定会打折扣，最后白忙一场。

本文作者【out-man】，发表于公众号/微博【瞎扯乱谈】，转载请留言。

部分图片来源于网络，如涉及版权问题请告知。