行政机关和事业单位上班时间禁用智能手机，似乎是顺理成章的。因上班期间玩手机，聊天、逛淘宝、看电影电视、玩游戏，造成玩忽职守问题，延误工作，对办事人员态度冷漠，屡屡被曝光，受到了应有的处分。而且手机、电脑，也是纪律检查的重点，事过留痕，多少人因此被批评处理。

但是，上班期间不使用智能手机，可能吗？其他不说，学习APP怎么完成？更不用说单位现在有事通知，都是在群里面说一声。有需要传达、公开的文件，也都发在群里面。有需要沟通交流的，因为各种原因不在一处，或者开会不方便，有群处理起来更为便捷。一会儿不看信息，就可能影响工作。

时代是发展的，智能手机作为一种不断改进、不断普及的工具，已经深入人们生活的各个角落。理智来讲，我们应该规范使用，而不是堵。无数次事实证明，堵不如疏，强行逆转潮流，什么时候都是行不通的。只有通过正确的引导，和明确的规范，才能让手机成为人们工作生活的有力助手，杜绝因不恰当使用手机造成的损失。