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到了年后，很多工厂都遇到了工人短缺这个问题，所以工厂又开始大规模招工了。由于现在很多工厂都普遍的缺工人，所以每个工厂在招工的时候，贴出去的招聘条件都非常诱人。但在这其中，有些招聘信息是真实的，而有些则是满满的套路，若是经验不足，稍有不慎就会掉进工厂的招工陷阱中。

小李在高中毕业之后就不读书了，当时就到了一家电子厂去打工，一干就是3年。但是后来那个工厂的效益不好，拖欠了两个月的工资，接着小李就辞职了。过完年后小李就又开始为找工作犯起愁来，因为自己没有拿手的本事，所以干技术活没有出路。所以当时在找工作的时候，就又锁定了工厂这个行业，而且想着攒一笔钱后，做一点小生意。

当时在招聘网站上，看到一则招聘广告，上面说包吃住而且每个月的保底工资有6千。当时小李也打电话咨询了一下，对方说不需要工作经验，在上岗之前，会有岗前培训。所以小李就收拾了行李奔赴了郑州，到了工厂之后，签订了一份简单的合同。然而才过了一周，小李就受不了了，因为这七天吃的几乎都是，大白菜和白萝卜，只有在中午的时候能够吃到几片肥肉。而且在工资上，虽然每个月的保底工资是六千，但是按照公司规定的工作量，普通人即使是熟练工，每天也需要工作16个小时以上。

1、工厂没实力所以才用套路来招工

在招工这个问题上，特别是在年后，很多工厂都出现了工人短缺的现象，所以在这种情况下。各个工厂之间，光是在招工上也是相互竞争的，所以谁给出的工资高，那么自然就能够吸引到有限的工人。而有些工厂实力并不强，但是又必须要招到人，所以在这种情况下，就会在招工上玩很多的套路。其中最普遍的做法就是，招工告示上给出的薪资非常高的，但是进到工厂之后却发现一切都打了折扣。

2、工厂打工没前途所以用高待遇来吸引工人

现在很多工厂之所以，在招工上都砸重金，最主要的原因还是因为现在的年轻人普遍的认为，在工厂里打工没前途了。所以在这种情况下，迫使着工厂必须要提高工资待遇，不然就招不到工人。

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