马云卷入舆论风波：真正的996和被剥削没关系！网友炸开锅近日，由于马云、刘强东等互联网企业大佬的发声，关于996工作制的讨论又再度被点燃。马云：不为996辩护，向奋斗者致敬在4月11日阿里内部交流活动上，马云就网友热议的996工作制发表了自己的观点。马云在讲话中表示，“今天中国BAT（百度、阿里、腾讯）这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。……我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。”这一番话引发网友激烈讨论，反对和批评声不绝于耳。4月12日，马云通过新浪微博做出解释：“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”

14日，马云再发微博，解释自己的观点，他认为关于“996对不对”，法律自有规定，但这个问题并不是关键，关键是人们有没有认真思考人生的意义和奋斗的方向。他写道：马云认为，“真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系”：然而在马云的帖文下，大多数人并不赞同他的观点。

刘强东：混日子的人不是我的兄弟

刘强东在文中称，自己刚开始做电商的时候，每天都睡在办公室，整整四年，在这时间内作为京东的一号客服，为了保证24小时服务，把闹钟设定为2小时后响铃，从来没有连续睡眠两个小时以上。刘强东表示，“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！”该文还强调，京东永远不会强制员工995或者996。刘强东称虽然没法像创业初期那样拼命工作了，但是现在还是坚持“8116+8”，即周一到周六，早8点工作到晚11点；周日工作8个小时；每个月休假两天；每年也会休一次长假。律师：公司需设立标准量化工作企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。我国《劳动法》明文规定：第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》护体依照法律，996作为一种工作制度可是严重违法。上海市信本师事务所主任高兴发律师援引中国社科院的一项调查称：由于执行996工作制，程序员的休闲时间更少，这严重影响他们的日常生活和身体健康。更糟的是，很多程序员没有被支付加班工资。

高兴发律师称：他认为，公司有必要设立标准将每天的工作量化（防止被布置过多的工作而不得不加班），同时也应加强劳动监管。浙江圣港律师事务所高级合伙人黄伟律师认为，解决这个问题的根本在于设计合理的激励和薪酬制度：正如高兴发律师所言，在任何情况下，劳动者的权利、利益和健康都不应受到损害。记者：姚宇馨来源：中国日报