城市里的生活节奏非常快，人们的压力也很大，早上急急忙忙的赶时间去上班，一路都是匆匆忙忙。可是即使这样，大家还是更愿意在城里工作生活，毕竟城市的条件更好，各种资源也是非常丰富的，比如说每天早上都有清洁工在为我们清扫街道，让城市更加干净整洁，也让我们每天的心情更好。

清洁工打扫街道非常辛苦，每天凌晨就要赶到街上去打扫卫生，但是工资却很一般，而且还非常危险，有可能被车辆撞伤。黄大姐就是一名清洁工，在干活的时候被电动车撞了，她说自己修养期间，公司的做法让人非常寒心！

黄大姐是去年12月在街道上打扫卫生的时候，突然被一辆电瓶车从后面撞倒，黄大姐当场就昏过去了。撞人的是附近大学的一位女大学生，交警判定这名女大学生负全责。经过医院医生的检查，在这起事故中，黄大姐右腿受伤，膝关节韧带负伤，需要在家修养一段时间。

黄大姐这一修养就是4个月，现如今腿伤还没有完全好，但是公司的做法却让黄大姐非常寒心。她说自己原本工资是2730元，每月的10号按时发放，但是自己修养的这几个月一分钱都没有发，而且连个问候电话都没有！

黄大姐在工作期间被电瓶车撞伤，理应算作工伤，修养期间的工资也应该按时发放。可是公司却克扣了黄大姐的工资，一分钱都不给，这样的寒心做法让人受不了。黄大姐说着就哽咽起来，她认为公司不应该克扣自己的工资。

既然黄大姐属于工伤，按照国家相关法律规定，在停工修养期间用人单位要按时发放工资待遇。可是黄大姐却说公司认为所有的钱都应该由肇事者赔付，包括工资、误工费、营养费等等。

随后记者陪同黄大姐来到这家保洁公司，主管人员认定了黄大姐是工伤，但是工伤休息期间的所有的误工费都应该由第三方责任人来承担。可是当记者询问为什么不发工资的时候，主管人员却认为黄大姐不在岗，就把工资停掉了。

保洁公司的律师也赶到现场，表示如果黄大姐把医院出具的修养证明拿到公司，那么应该按时发放工资，而且工资不应该和受伤的赔偿混为一谈。然后主管人员也改口说工资应该发放，公司对于法律条例的理解存在偏差，该补发的工资就及时补发给黄大姐。

本来清洁工打扫卫生就非常辛苦了，还要冒着被撞伤的危险，如今工伤需要修养，却连一分钱都拿不到，这样的做法，真的让人难以接受。更何况公司连个慰问电话都不打，真的让人寒心！

主管人员混淆了法律条例的规定，对于应该给黄大姐发放的工资却一拖再拖，在法律顾问解释清楚后才改口愿意补齐欠缺的工资。小编不太理解既然保洁公司聘请了法律顾问，应该提前咨询专业人员，搞清楚相关的法律规定，而不是随意揣测法律规定，想怎么做就怎么做，直接就把该发放的工资停掉！

各位朋友，你们觉得保洁公司的做法怎么样呢？欢迎留言。