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又有两部门公布面试公告详情

2019黄委会面试公告汇总见文末

→→2019黄委信息中心公开招考高校毕业生5月9日面试

http://c7.gg/f5bYp

→→2019河南黄河河务局事业单位公开招考高校毕业生5月9日-10日面试
http://c7.gg/f5bYt

关于黄河委员会面试……

小编想说的几点提示

（一）河南黄委会面试的命题方式较为常规，无专业题，测评的要素比较全面。考生应熟练掌握结构化面试的所有基本题型的命题方式和解题方式，同时侧重对综合分析题、计划组织题、应变题以及沟通题的复习，这四个题型为命题重点。

（二）综合分析题多为社会热点，涉及时政、文化、环保、就业等。考生在备考时，要以人民网、新华网、中国青年网、光明网等主流媒体新闻和评论为素材积累的方向，这样既可以保证立场和方向的正确性，也可以丰富官方语言的词汇库，让自己答题不仅有理有据而且符合公共事业单位人员的身份定位。

另外，在2014年以前，黄委会也曾经考过观点类的综合分析题，比如“无志者常立志，有志者立长志，请你谈对这句话的理解。”所以，考生也应对这一题型进行适当的准备。此类试题由于题目过于简洁，信息量小，所以比社会现象类试题更难以组织语言，是个比较考验语言积累和实力的题型。

（三）组织协调题多为组织活动，且活动形式多样，比如“水资源保护宣传活动”、“拓展训练”“员工培训”等，考生在面试备考时，应将2018-2019年事业单位以及国考、省考中的不同的组织活动类试题进行演练学习，熟练掌握机关事业单位常见的和最新的一些活动内容、活动形式，重点是要认真搜集和吸收机关单位在组织各色活动方面的优秀经验和创新理念，为面试答题所用。

此外，考生还要注意组织协调题的设问方式，并不是每道题都要求考生把组织活动的全部过程进行一个阐述，有的只让回答其中的某个环节，比如“做一个活动方案”或“如何做前期的准备工作”等，针对这种较为具体的、细化的设问方式，考生一定要紧扣题目，让答什么答什么，不要少答也不能多答。

（四）沟通能力的测评一般以情景模拟的方式来命题，此类试题较为棘手。考生要将考官当做自己的谈话对象，现场与考官进行对话，把自己的沟通过程演出来，当然，考官不会说话，考生需要假设对方有应答，然后把整个沟通过程一个人顺下来，真实呈现个人与他人沟通的情景。

此类试题多为人际关系试题转化而来，所以，考生可以先从人际关系试题入手进行学习，掌握必要的分析问题和解决问题的方法，尤其是一些处理人际关系的原则和技巧，在这个基础之上进行大量的实战演练，不仅要答题内容到位，还要语气到位、神态到位、动作到位等，要给考官和自己身临其境之感。

（五）应变能力的命题内容多为工作中的突发情况，需要考生审时度势作出全面客观的分析，判断可能存在的多种情况、多种原因，并提出针对性的措施，这种措施既包括当前的应急措施，也要包括立足未来的长效机制。

真题示例：你驾驶公车，路遇一位急病发作的老太太，他的家属向你求助，但是此情况被记者误会并在媒体曝光，说你私用公车，你怎么办？（2015年4月14日河南省黄委会事业单位招聘考试面试真题）

对于上题，当前的紧急措施，就是立刻辟谣，采取措施可以是找媒体澄清、单位两微一端澄清等。从长远来看，对报道假新闻的媒体应进行处理，以儆效尤，同时针对假新闻的问题应该要求相关部门进行整顿治理，打造媒体与机关单位互相监督互相支持的共赢局面，为党政机关营造良好的舆论氛围。

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