开篇先问各位职场人一个问题，明天出去面试，今天如何请假？这是个很常见问题，几乎人人都会碰到。而类似鬼鬼祟祟的跳槽行为，是不是很容易就被领导发现了？如果遇到这样的尴尬，怎么办呢？我们一起来看下下面这个案例。
一位职场人在互联网职场论坛发帖称。去某大厂面试被领导知道了，领导骂我无耻，项目还没做完就想开溜，并告诉我项目没做完之前，我请假他一律不批，就算我偷偷去面试拿到offer,背调时候他也要说我没责任感，工作不积极，让我进不了其他公司。直到我把项目做到让他满意，才让我走。 我该怎么办？这个项目少说也要半年，工资又低。
遇到这样的事确实难堪，也挺难办的，这样的求助也是瞬间引起网友围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
有网友就认为好聚好散。说明你有用，他们没有接替你的人，如果有人接替就不会这么为难你，而且也是一种留人的手段，不过做人做事都一样，如果想跳槽，你最好提前给领导说，给别人找人的机会也算是给自己人生路上留条后路，山不转水转，我原来在过两个单位都是，让别人有接替的人在走，还手把手把工作交接好，至少走了自己也安心，也有个好的口碑，现在事隔一年多，别人还记着呢，提出条件又是涨工资，又交五金的让回去呢。
有网友就拿法律规定来举例。没事，直接撤，如果背调，就和面试的公司说清楚领导会抹黑你，你领导在忽悠你呢，不要怕 。辞职，法律规定最多卡你一个月。留证据，反过来告诉他，如果他敢搞你，你就网上实名曝光他。码农真是老实得让人无语。
也有网友认为得必须走人了。你已经和领导撕破脸，继续干下去，不会有好果子吃，只能立刻走人了。那么问题来了，他是怎么知道的呢？是不是有同事告密？多和领导心平气和的谈几次，皮笑肉不笑，让领导狠狠的忒你，记住了，每次都录音。
当然也有网友出主意到。大厂背调只证事你在公司工作过，领导那些破事，大厂不会鸟的，别人跟领导打架，还去了大厂。背调领导说啥都不重要，我有个朋友把领导打了。还去阿里，照样转正，一干五年。
看了网友的争论，笔者认为有一部分还是有道理的，但方法显得确实不那么职业。对于面试被领导发现这种事，其实笔者认为做好的办法就是你就当什么事也没发生，过那么几天，有好的机会该面试还是要去面试的。面试、跳槽这些都是我们每个职场人的私事，跟领导是没有任何关系的。如果你觉得尴尬，那么你可以不跳槽。如果遇到强求过分的理由，你可以请他在当地给你买套房子或者涨薪到目标薪资，对于如今的职场，我们该做的事就是，不装。对于很多职场新人，笔者只想说，千万别庸人自扰，没有什么得罪不得罪，没有什么尴尬不尴尬，想做就去做，想跳就趁早跳，犹豫只会让你在职场更无用武之地。
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