过渡性养老金其实是“中人”所特有的一项养老金。

在2014年10月我国机关事业单位养老保险改革以后，将人群划分为了“新人”、“中人”和“老人”。对于改革前参加工作，改革后才退休的相关人员，被称为“中人”。他们的养老金除了基础养老金和个人账户养老金以外，还有一项就是过渡性养老金。

对于“中人”来说，他们退休后养老金的计算方式不再是根据退休前的工资按照工作年限区分一定比例，而是和企业人员一样通过养老金的计算公式计算，因此和改革前退休的“老人”相比，养老金替代率会有明显下降。

而且，“中人”因为改革前并没有缴纳养老保险，因此养老金个人账户中的金额非常少，退休后能够领取到的个人账户养老金也非常低。为了让改革能够顺利进行，保证“中人”的养老待遇不会有明显下降，国家为“中人”增加了过渡性养老金。

过渡性养老金计算方式为：

过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。

可以看出过渡性养老金主要是与本省上年度在岗职工月平均工资、本人视同缴费指数、本人视同缴费年限、过渡系数四项有关系。

1、职工月平均工资这项和所在省份有关；

2、视同缴费指数主要是和退休时的职务职级有关系；

3、视同缴费年限和工龄有关系；

4、过渡系数不同省份也有所差别，福建为1.3%，广东为1.2%。

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过渡性养老金，实际上就一个方面。

一些年轻人很不明白，为什么我们的社保缴费只有基础养老金和个人账户养老金两部分。而有的人却能够拿到基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分呢？

而且过渡性养老金的计算公式跟社会平均工资挂钩比，基础养老金还合算。为什么年轻人享受不到呢？

实际上，过渡性养老金说白了，是对当地建立养老保险个人账户之前，缴费或者视同缴费年限的，一种缺少个人账户养老金的补偿。

因为，我们现在开始缴纳养老保险金以后，我们的退休待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金计算公式是退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。可以说，跟缴费年限挂钩。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。

这样我们建立个人账户之前的缴费年限，就只有一部分基础养老金待遇了，缺少个人账户养老金就通过过渡性养老金来补偿。

最初的时候，我们设计的个人账户养老金划入比例是11%，养老金计发月数是120个月。2005年进行了变更，国家进一步完善了企业职工养老保险待遇计发制度。才变成了现在的模式。

个人账户养老金包含了个人账户余额和退休年龄决定的养老金的计发月数。养老金的余额是按照，缴费基数的8%划入，以前积累的个人账户养老金，仍然按积累的计算。不过2005年当时国家规定了五年的过渡期。现在已经实现了平稳过渡。机关事业单位从2014年10月开始改革，国家也规定了十年过渡期，到2024年结束。

过渡性养老金，实际上计算方法就是源自于以前的模式。

各省市的过渡性养老金计算方式是不一样的。

有的省市是按照个人账户兑换成了虚拟的记账金额计算，最出名的是上海。不过从2009年开始，再次改成了现在的模式。江苏省和广东省也是类似模式。

其他省市过渡性养老金计算，一般等于退休上年度社会平均工资乘以本人的平均缴费指数×建立个人账户前的年限×过渡系数

过渡系数，各省市并不一样，北京市、天津市是1%，而云南省是1.3%，辽宁省是1.4%。全国一般从1%到1.4%之间。

有的省市并不是乘以本人的平均缴费指数，而是通过1和本人平均缴费指数的平均数进行计算。

所以，过渡性养老金一般包括这么几个方面：第一，退休上年度社会平均工资。第二，建立个人账户前的缴费年限。第三，过渡性系数。第四，平均缴费指数。

可以说过渡性养老金是我们养老金计算中最麻烦的一个公式了。