工作几年以后，每个人就会呈现出不同的发展轨迹。大致工作三年以后就会出现职场上的路径分野。在一些特征上，如果有人职场上越来越得意，肯定会有如下特征：

1、善于学习，视觉敏锐，能不断吸取新的知识；

很多人大学毕业后， 就不再学习了。有些人好一点，但除了工作中需要用到 ，也不再学习别的。因为大部分是对学习是持有以下态度的：学习有毛用啊 ？你学了十几年了，现在怎么样了 ？别傻了， 那些有钱人是看书看来的么？学习改变不了命运...学习太累了，学习是反人性的...不知道学啥啊 ？我光工作都 累死了，还学习？ ？饭都吃不起、房都租不起，还投资学习？ ？

可是，现代知识更新的速度越来越快，越来越丰富。任何专业知识技能都在日新月异的更新中！不学习最新的知识，就等于自断一臂。总之，一个人把学习当成了习惯，每天，5年，10年，在时间的长河里，他一定会逐步胜出。

2、不逃避责任，能主动揽责，不推功诿过；

一些人热衷于好大喜功，争功诿过，弄得团队内部人人自危关系紧张。如果工作中出现错误，大家主动承担推功揽过，那么就会为同事减轻责任和压力，赢得良好的人际关系，有利于自己从中汲取教训，提高自身的素质。其实，那些习惯于争功诿过的人是很难得到成长和进步的，主要原因是他们会失去别人的帮助，也不会汲取教训，而品德高尚的人则不耻于争功诿过，决不会利人所有，而崇尚推功揽过、成人之美。

3、不安于现状，勇于创新，积极拥抱变化；

混得差的人，都有一个特质就是安于现状，拿着固定的工资，听天由命，自己本就混得差，甚至都一无所有，还担心这担心那，觉得处处都是陷阱。只能待在安全区，有机会也不敢去尝试，反而抱怨自己没有找到赚钱的方法，或者公司不好、平台不好、环境不好。从来没有在自己身上找过原因。 再加上很多人格局小，资金少，输不起，即便是碰到一个好的项目，也无法预估成功与否，因为没有经验，更没有拼一把的勇气，为求心安，他会观察等待，觉得合适才会入场，结果一等二看三落空。输在犹豫，赢在行动，穷人在怀疑中拒绝，富人在怀疑中求证。只有做了才知道答案，等是没有结果。