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4月29日，为全面推进长春新区建设领域农民工实名制管理、工资专用账户、农民工工资银行代发管理，实现农民工工资“e网”监管，确保农民工工资有序发放，切实维护企业及农民工的合法权益，长春新区在《长春市建设领域农民工工资支付“e网”监管平台实施方案》（长农办〔2019〕76号）文件公布后，第一时间组织农民工领导小组成员单位及驻区100余家建筑企业负责人共计241人进行集中培训和交流。会上，新区人力资源和社会保障局局长侯俊对“e网”监管平台实施的背景意义、内涵实质、注意事项等方面进行了解读，为大家学习掌握“e网”监管平台理清了思路，提供了遵循、指明了方向。本次培训班作为推进农民工工资“e网”监管平台系列活动之一，特别邀请了平台开发公司湖北会基科技有限公司工程师刘巍进行了平台操作演示，中国建设银行和中信银行工作人员就账户管理、代发工资等进行了介绍。最后，人力资源和社会保障局副局长王兰宏以建筑领域农民工工资发放信息化监管为题，深层次剖析了如何进一步完善农民工工资支付体系、加强农民工工资“e网”监管平台建设、完善平台的操作人员培训和监管制度，并对2019年的农民工工资支付、实名制管理工作提出了新的要求和发展思路。

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通过此次培训，参训成员单位及企业纷纷表示提高了对农民工工资“e网”监管平台总体认识，能够更清晰的理解农民工工资“e网”监管平台监管制度，对“e网”监管平台操作使用树立了信心。未来，长春新区将深入贯彻国家、省市文件精神，以这次“e网”监管平台实施为契机，坚持事前预防、事中监管、事后问责，从源头上控制并杜绝因工程款拨付、违法分包转包等问题，导致的劳资纠纷、恶意讨薪、工资拖欠等现象，确保到2020年实现全区无拖欠目标。（长春新区人社局 供稿）