国企工人月薪3000元，这应该是大多数人的薪资水平。我是从国企辞职出来的，对此感触颇深。

现在，我还有很多亲戚、同学、朋友在国企工作，都是普通员工。工龄二十多年，月薪3500元—4000元左右。退休职工则更可怜，仅仅2000元上下。这点钱真的有点低，只能算是勉强糊口而已，家是养不起的！所以很多国企退休员工，为了生活，依然选择打工。

在国企，如果没点背景，晋升是很难的。工人更是如此，基本没有什么晋升通道。再熬十年二十年，顶多是混到一个线长/段长，这就是你的职业发展上限。至于车间主任，想都不要想，因为那是干部编制。即便你想当一个组长、线长或段长，没点关系的话，也是毫无可能的。有的企业是双晋升通道，工人可以评选技师，技师待遇高一点，但是，技师并不是全民福利，不是人人都能评上的。

所以，很多国企工人为了补贴家用，不得不在外做点兼职。我有一个老工友就是如此，下班以后就去菜市场摆摊卖盆景绿植。虽然辛苦点，但是每个月的收入并不比上班低。有一次我跟他聊天，说“何必这么辛苦呢”，他说得很实在:“那么点工资，跟打发叫花子似的。孩子上高中需要补充营养，连个营养品都买不起。我感觉特别对不起孩子。趁着现在还年轻，能挣就挣点吧。”

但是，有很大一部分国企人“君子固穷”，上班挣钱少，也不想兼职做点什么。为什么？为了一点可怜的面子！都沦落到为生活发愁的地步了，还考虑面子，是可笑呢还是可怜呢？看看那些成就大事业的人，哪个在乎面子呢？太平洋建设总裁严介和说过一句话:“做大事的人从来不要脸，把脸扔在地上，还要自己踩两脚！”没有这种“不要脸”的精神，能做成什么事呢！

其实，生活不是不可以改变。只要突破自己，改变心态，那么你的人生就会随之发生变化。为了生活，还是扔掉所谓的面子吧！

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说下我本人的经历。

2011年毕业，进入一家央企工作，但是因为没关系，被分配到下面的县城工作了（我家在省会）。当时一心想着好好干，能调回省会，但是干了2-3年，发现自己太天真了，在这样的企业，不是你好好干，就会有机会的 。

在我前面要回省会的人，太多了。大家都是哪个领导的亲戚，我们也都知道。面对自己回家无望，我裸辞了，我真的想说，在北方三线城市，国企的待遇特别的好。我后面工作的私企，真的不够糊口。

现在自己创业，更难。

前几天加完班，和合伙人去撸串，听到后面一桌一哥们，喝大了 ，略带哭腔的说：“姐夫，我31了，现在一个月就4000多，要养老婆孩子，可是我知道我没升职的可能，你们都说我单位好，我不知足，可是我看不到未来啊。我不想就这样到死啊！”

后面他又说了很多，但是这句我记得最清楚。他是某效益特别好的央企的员工，但是家里没关系，自己本事不够大，他觉得自己这辈子就这样了。想辞职，可是又害怕，这是我以前的状态，想必也是楼主现在的状态吧？

我的建议是：

1、不要轻易辞职

现在经济下行，我不清楚你所处的地区，也不清楚你的能力，所以我不会劝你辞职，如果要辞职，一定要找到更好的下家再走，不然你连现在这点还贷款、养孩子的钱都没有了。

2、认清自己的优势

既然在升职无望，那你自己还有什么优势呢？写作、ppt、写代码、做饭？只要你的时间有精力，一定把自己的优势找出来，并让它变成特别长特别长的特长。

我认识一哥们，在guan服工作，没什么特长，不会溜须拍马，也没背景，但是领导就是喜欢他。为什么？这哥们是学霸！自己的驾照年年帮领导扣分，扣完自己去考试，单位需要什么证书，他就去考，或者提前考。领导要写什么材料，都找他。虽然他升职无望，情商低，但是有自己的优势。

3、从微小的尝试开始

我大学同学，毕业也进了国企，生了孩子觉得工资太低，养活不住自己，刚开始先在朋友圈卖水果，上班接单子，下班用一个小时整理当天的订单，然后自己和老公开着车送货，天天忙到晚上10点。买的人多了，她自己租了个房子，开了个店，现在雇人送货。卖水果赚的钱，比工资高，但她并没有辞职。因为国企福利待遇好。

以上，是我的一点小建议，希望可以帮到你

2011年大专毕业，有幸进入某国企，做了一名装配钳工，从学徒开始，到现在做了小组长，手下两三个人，每天朝九晚五的工作，礼拜六礼拜天说不休息就不休息，国家法定节假日，从来没有正常过。

截止到现在，平均下来每个月4000元左右，这是到手工资，算上公司给交的保险，每个月也大概有6000左右。可是现在的社会到手4000多只能维持正常的拮据生活。

八年了，和我一块进厂的还有后来进厂的，有不少都得到晋升为管理岗位的，不过大部分都是有关系的，各种各样的关系。唯有我还在原地踏步，一是本人不愿意去和领导打交道，太费脑子，二是情商不高，揣摩不透领导的意图。做好自己的工作简简单单的就很好了。

国企的领导也不傻，有关系固然很重要，如果你一无是处，这个领导也不会去推荐和提拔你的，因为他还要保住自己的饭碗，不会为了你的前途，而影响了自己的前途。

国企工人晋升无望，首先你得从自己的方面下手去考虑，看看自己有什么地方做的不好。工作上有没有按照领导的意图认真的去做，领导来了是不是躲到一边，不跟领导打个招呼。

能干的不如能说的，能说的不如有眼力劲的。这个眼力劲就是说你能看清领导的意图，领导一个眼神，一个手势你就能明白你怎么做才能让他高兴，并不是非要领导点名出来你才去做，去改变。其实到了私企也基本上是这个样子。因为领导本身不会干活，他要做的就是去找下属把活干好干明白，所以领导只要把人揣摩透，会用人就行了。

你说的每月到手工资只有3000左右，你有没有算上你的各种保险福利待遇，加上这些，我感觉比你在外面赚4000-5000要强多了。在国企我自己每个月扣保险800多，公司给交1600这就是2400，即使每月4000元到手，加在一起也有6000多的收入，这还不算过节什么的发的奖金，每次有个一两千元左右。我一个同学在私人化工厂上班，每个月5000左右，可是保险才给交200左右算下来还不如我这每个月4000多的呢。

  • 总的来说在国企还是不错的，如果从国企辞职了就不要再进工厂了，自己去创业，至少我是这样的目标。

说一下我在国企的经历吧。

1.2015年我进入国企中国中铁某局开始了我的职业生涯，刚开始特别的努力，什么都干，也爱学习，当时的工资只有1500元，但是我不是奔着工资去干活的，我只想快速成长能学到更多的东西。

2.第二年我的工资就涨到了4500左右，也有了五险一金，感觉很满足了，但是工作的强度让我有点反抗了，到还能坚持，一直到第三年，我从技术员干上了技术主管，工资也涨到了会6000，累点但是付出也有收货，也学到了更多的东西。

3.去年的一个机会让我直接跳槽了，我去了另外一家国企，工资直接8500左右，还不是很累，也经常回家，完成能胜任这项工作，现在也很满足。

4.我也想了这几年的经历，也是辛酸苦辣都经历了，机会不是偶然的，自己不努力别人想拉你一把都难，脑子里没有东西条件都不敢去谈，只有要空闲时间一定要学习、考证，这个社会才不会抛弃你，你的路子才会更广阔。国企的体制是适合大部门人的，首先要找自己的原因。