来源：金融界网站

金融界网站讯 5月10日，应员工提议，中民投工会组织了“爱公司、投未来”全员投资中民投活动。当天，中民投应急管理委员会主席茅永红，中民投纪委书记、工会主席、集团副总裁白锐平接受了记者采访，这也是茅永红以应急管理委员会主席身份首次亮相。

1个多月前，中民投成立了由股东代表、董事局、监事会、经营层组成的应急管理委员会，集中了股东和公司等各方力量，共同解决目前所面对的流动性困难。中民投监事会主席，百步亭集团董事局主席茅永红任应急管理委员会主席，参与委员会的股东代表还包括正大集团资深副董事长杨小平、宗申集团董事局主席左宗申等。

2018年，在人民大会堂召开的“庆祝改革开放40周年大会”上，茅永红作为“社区党建和治理创新的探索者”，与其他99位杰出代表，共同被授予改革先锋奖章。

“我在湖北已经准备退休了，这次来担任中民投应急管理委员会主席，是自带板凳、自掏腰包，不拿一分钱工资，现在基本都在中民投办公。”66岁的茅永红坦言，一心就为把中民投做好。百步亭也是中民投的59家发起股东企业之一，当时考虑成立中民投是为了靠民间力量聚集民间资本，来服务国家战略，支持“一带一路”，帮助中国民营企业转型升级。

茅永红说，虽然现在公司面临流动性困难，但我们团结一致，群策群力。几年来，中民投在光伏产业扶贫方面颇有成果。中民投帮助宁夏农民成为光伏产业工人，还改善了当地生态，扶持当地发展滩羊产业。去年，在中民投的光伏产业扶贫支持下，盐池县已经脱贫，是宁夏回族自治区9个国家级贫困县区中首个脱贫退出的县区。高沙窝镇长流墩村的一位村民原来打工年收入不足1万，现在通过养羊一年收入20多万。此外，中民投其他板块装配式建筑、社区服务等都提供了大量社会就业。

茅永红还透露，最近高盛来中民投尽调，认为中民投的高管、员工非常优秀，是中民投最宝贵的核心资产。在目前流动性困难的情况下，团队团结一致，才能共同创造未来的事业。据了解，今年以来，中民投集团的员工离职率不超过7％。

早在2017年底，中民投就开始“双降双提”（即降规模，提质量；降杠杆，提效率），实施战略转型。去年8月，中民投进行了一系列高管调整，包括吕本献从中民投资管董事长调任中民投集团总裁，王团维从集团投资运营管理部总监升任副总裁，原中民未来董事长王晖、原中民嘉业董事长张志超、原中民新能董事长白锐平调任集团副总裁；副总裁徐昭调任中民未来董事长。这几位曾在金融、煤炭、地产、航空等多个领域知名企业任职高管。

白锐平表示，公司近期不断传来利好，有来自各级政府的关怀、来自债权人的支持、来自广大股东对于中民投经营管理事务的献计献策，茅永红担任应急管理委员会主席通盘支持中民投经营管理，全体员工主动、自觉站起来，表达与公司同舟共济、共渡难关的坚强信心和决心。此次工会组织全员投资中民投行动，也是应员工提议发起的。

据介绍，中民投高管及员工自愿出资，设置专项资金池，员工根据自我意愿选择相应债权或股权。“其实员工也没有多少钱，只是希望表达一份心意。我们工会支持和鼓励这个行动和氛围，就接受提议，组织了今天的活动。我个人第一期出50万，随时到账。”白锐平表示，不少高管也拿出了所持有公司股权，合并出资。

据了解，在全国工商联、各级政府机构、债委会的协调和支持下，与相关合作机构一道，中民投正通过债务重组、业务重组、退出不符合战略方向的板块、引战等多种举措，尽快解决公司流动性困难，并获得全新的发展动力。

以下为中民投工会主席白锐平的发言全文《爱公司投未来倡议书》。

中民投的发展已经进入一个非常关键的转折时期，近期不断传来利好，有来自各级政府的关怀，来自债权人的共识和支持，来自广大股东对于中民投经营管理事务的献计献策，特别是在应急委员会茅永红主席的直接指挥下，中民投正在呈现万众一心的和谐局面。

现在全体员工主动自觉站起来，表达与公司同舟共济，共度难关的坚强信心和决心，这是中民投沉淀下来的宝贵的精神财富，我们感到无比荣耀和自豪。顺应广大员工的愿望，由中民投工会组织“爱公司投未来”全员投资现场启动仪式，我代表工会再次倡议：一、中民投高管率先示范，现场签订出资协议，并拿出自己的股权合并出资。二、中民投本部核心团队现场签订出资协议。三、中民投本部员工代表现场签订出资协议。四、各类子公司，各团队分头组织员工自愿出资，感谢公司为我们提供展现自己才华的平台，感谢我们今天所遇到的一切。

所有的顺境和逆境都是时代馈赠我们的经历，任何骄人的成就取得无一不是一路风雨，一路歌声相伴相生。我们将把“爱公司”的口号具体化为“投未来”的行动，群策群力，众志成城。员工在，中民投就在，员工强，中民投就充满希望。员工同心同德，团结一致向前看，中民投就能战胜前进道路上的任何艰难险阻。作为工会主席，我表个态，我个人第一期出资50万，随时到账，谢谢大家。