领导在提拔一个人之前，一定不会那么顺顺利利的，就让你走上领导岗位了，一定会给你各种各样的考验，最典型的就是下面这三种，哪一种考验你经过不了最后都被淘汰出局。

1，有业绩

一个人的业绩，是展现自己能力的最好方式，不需要将自己说得很漂亮，只要拿出亮眼的业绩，就能得到领导的重用;相信每个领导，都十分看着这个标准，并且从来都不会放松，业绩是对下属们最好的标准。

2，团队意识要非常强

一个团队最重要的就是要有团队意识，没有了团队意识，这个团队就形如一盘散沙，在工作中，职场就是一个大团体，只有每个人都具备团队意识，这个大团体才能长久的运转下去，因此领导对下属的团队意识是极其的看重。

3，做事让领导放心

体现一个员工工作能力的唯一标准就是能够准时完成领导布置的各项任务，说明白点，就是做事能够让领导放心，事情交给你有安全感，相信你能够在规定的时间完成工作要求。