一份工作值得不得去，不是单纯看工资高低的，这其中还有很多因素需要考虑。一般而言，如果跳槽后，工资较原先上涨30%，晋升通道更宽，发展空间更大，工作内容更喜欢，工作带来的成就感更高，内心更充实的话，那跳槽无疑是正确而必须的选择。

一份工作，月休8天，五险一金都有，工资六千，在一二线城市而言，不是个高工资，如果单位不包吃住的话，估计生活都够呛。一二线城市租房至少都去掉1000多，吃饭一天30，一个月700。你这个工资如果是税前的话，扣去社保公积金和个税，拿到手也就5000多点，再除去吃住，就剩下3000多了。如果在三四线城市的话，还是不错的，生活成本低，能存下不少。

我有个亲戚，原本在一家国企单位工作，工资不高，但胜在轻松，朝九晚五，周末双休，各种过节补贴，加起来年薪10万吧。后来，有个私企出20万的年薪挖他，他一看到工资翻倍了，辞职跑私企去了。后来经常看他发的朋友圈，不是在出差就是在加班，整个人都憔悴了不少。最后，听说企业经营不善，发展不景气，他也在裁员名单中，公司补贴了他一笔钱就辞退了他。这个时候，他才欲哭无泪，怀念以前国企的好，后面重新找的工作总是不太满意，加上年纪大了，更没单位要，脾气也就更狂躁了。

所以说，我们辞职可以，但是一定要三思而后行，对比下现在这份工作，优缺点在哪里，是否优势大于不足，而不该眼睁睁地只盯着钱看，有精力还是要不断夯实自己的核心竞争力，让自己难以取代，才是真正的“金饭碗”。