在任正非的传记里，记录了这么一个故事，当年在华为公司，有一位北京大学的毕业生，刚刚加入华为公司不到一周的时间，他就给任正非洋洋洒洒写了一份万字的意见书，针对公司的一些问题提出了自己的想法和意见。他本以为自己的这些想法和意见，任正非看到后一定会重用自己。
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让他没有想到的是这份意见书不仅没给他带来机会，反而给他带来了霉头。因为任正非看到了他的意见书后非常的生气，把这份意见书转给了人事部门，并且对人事部门说，如果这位员工有精神病，建议送到医院治疗，如果没有精神病，建议人事部门开除。
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北大毕业生对公司有自己的思考和理解，这是好的事情，但是刚刚加入公司不到一周，对公司的情况都不太了解，就敢提出自己的想法和意见，肯定是会撞南墙的，网友对这个问题纷纷发表自己的看法：
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网友一：这位北大的高材生之所以犯这样的错误，就是因为不够踏实。感觉自己有名牌大学的光环，所以就异想天开，总以为自己很厉害，有一份好的学历，只是代表你以前，而你的能力才代表着你的未来。
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网友二：即使你是北京大学的毕业生，在不了解公司的情况下，请不要抱怨一些小问题。因为与其在抱怨，不如把自己的工作做好，当你证明了自己存在的价值，你才有资格提出自己的建议。
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网友三：一个人没有能力没关系，因为能力是可以培养的。但是一个人如果没有能力，又喜欢处处表现自己有能力那就麻烦了，别说华为公司不敢用，我相信大多数的公司都不敢用。
【结束语】对于任正非提议开除北大高材生，你有什么样的看法呢？欢迎你留下自己的意见，我们一起交流探讨，谢谢！
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