大学毕业季，就业是最重要的事。目前事业单位招考消息不断，是许多大学生，尤其是父母们心仪的职业。如何能知道自己考的是正儿八经有岗位有编制的事业单位，而不是什么参照、待遇之类的假招考呢？

1、招考：要想知道自己报考的事业单位岗位，有没有编制，是不是正式职工，最权威的就是事业单位招考公告。如果公告里面明确注明保证入编，那基本就没有问题，就是正式的事业人员。之所以说是基本没有问题，是因为事业单位编制，按财政供养分为全额、差额和自收自支事业编制，前两者是正式编制，自收自支编制，是生产经营类事业单位使用的自定编制，将要被取消。如果单位名称有什么公司之类的字眼，报考者就要当心了。好不容易考上了事业单位，干的却是生产经营类的职业，使用的也是自收自支编制，未来前途是推向市场，那还不如干脆自己去应聘，还可以找一个自己喜欢的职业，或者和自己专业更相近更有发展前途的职业。

2、人才引进：除了公告里面明确保证入编，研究生、博士生等高学历人员，和特殊专业人员，也可以通过人才引进，正式入编。各地为了吸引人才，补充专业力量人员，都对高学历人员和地区发展所需要的特殊人才，提供带编制的就业岗位，这类人才引进计划，所提供的编制真实有效，可以放心报考。一些地方不仅有编制，而且在住房、租房、户口等方面，还有许多福利待遇，抢人大战，体现了地方政府对人才的需求，和对知识的尊重。公务员凡进必考，人才引进计划，基本上使用的都是事业编制，对于博士生或者特殊人才，才会特许使用行政编制，直接给予公务员身份。

3、项目人员：第三种可以使用事业编制的招考，是特岗教师、大学生村官、三支一扶人员。在中西部经济欠发达地区，为了促进基层事业发展，补充基层对专业技术人才，和农业、扶贫、医疗卫生、基础教育等领域内的人才需求，人社部门制订了许多行之有效的人才倾斜计划。这些计划中，有的是保证使用编制的，有的是可以使用编制的。报考的大学生要仔细研究当地的招考政策，分辨哪些是服务期满后肯定可以使用编制，哪些是服务期满考核合格后可以使用编制，而哪些不能使用编制，只会给予就业优惠政策，或者由当地政府扶持就业。

除过以上三种情况，其他事业人员招考，例如人事代理、参照全额事业待遇等，都是招聘的合同工，不能使用编制。事业单位正式职工招考，其权力在省级人社部门，也可以由省人社部门授权市级人社部门负责招考，除此而外，市县地方政府组织的招考，即使承诺有编，也都是水中月、镜中花，不符合招考程序，想要入编，一方面省级人社部门不予承认，另一方面地方政府编制紧缺，入编是难上加难，基本不可能。